Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu (domov pro seniory) ve dvousměnném provozu v režimu 11 a 12 hod za den.Kolik musí odpracovat hodin za rok, když má úvazek 37,5 hod/týden? Vyrovnávací období je 26 týdnů. Na kolik hodin má nárok na dovolenou v roce 2021? 

Jak se bude počítat průměr pro odpracováno za den? Například září 30 kalendářních dnů: 37,5 úvazek za týden děleno 7 dnů v týdnu krát 30 počet dnů za měsíc (160 hod), nebo 22 pracovních dnů krát 7,5 hod (165 hod). Jde o předpis fondu pro určení dlouhodobého plánu, když pracují ve směnách po 11 hod a 12 hodinách.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání

Související články

Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Nárok na dovolenou
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Dovolená a svátek
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU

Související otázky a odpovědi

Prominutí pojistného - Antivirus C
Pracovní smlouva - podpis oprávněné osoby za zaměstnavatele
Soukromé využívání služebního vozidla jednatelem
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)
Výpočet dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou
Dovolená za rok 2021 - ukončení pracovního poměru
Čerpání dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Dovolená - práce na směny
Výpočet dovolené - nepravidelná pracovní doba
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Výpočet dovolené v roce 2021
Proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Výpočet dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby v roce 2021

Související předpisy

§ 81 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 84 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 211 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce