Jsme příspěvková organizace. Finanční prostředky dostáváme od magistrátu. Náš zaměstnanec, vedoucí oddělení na plný úvazek se stal místostarostou obvodu. Nyní je od 4. 11. 2026 vedený jako neuvolněný a od 1. 2. 2027 bude uvolněný. Domluvili jsme se, že u nás bude pracovat do konce ledna a až pak bude uvolněný a budeme mu držet místo. S tím, že do konce ledna bude chodit na obvod každé PO a ST na 4 hodiny 8–12 hod. vykonávat veřejnou funkci plus zastupitelstvo či radu. Máme pružnou pracovní dobu a pevná část je 8–13:30 hod. Je to tak správně? V docházce každé PO a ST zadá žádost o pracovní volno plus byl na zastupitelstvu od 13 hod., tak i to do 13:30. Obvodu pak pošlu žádost o refundaci platu za tyto hodiny. Jedná se u něj o střet zájmů, když u nás je jako vedoucí odd. a řeší i část majetku a na obvodě bude mít na starost mimo jiné také majetek, který se projednává i s naší organizací? Bylo nám řečeno, že ne.

Student u nás bude vykonávat školní praxi na základě smlouvy se školou o výkonu produktivní činnosti. Jak má být tento příjem uveden v JMHZ a pod jakým kódem studenta přihlásit na ČSSZ? Mám dát také k podepsání Prohlášení k uplatnění slevy na poplatníka, když není náš zaměstnanec? 

Budeme mít nového zaměstnance, občana Maďarska. Vedle „částečného“ zaměstnání v Maďarsku bude v ČR zaměstnán jako člen představenstva na základě smlouvy o výkonu funkce člena představenstva. Chce mít příslušnost k maďarským zákonům a institucím, řeší formulář A1. Pokud ho dostane, jakou povinnost budeme mít v ČR? Musíme ho v rámci JMHZ přihlásit, ale odvody na zdravotní, sociální pojištění a daně bude odvádět v Maďarsku a v ČR pak ne? Je případně rozdíl, zda bude mít funkce 50 : 50 nebo příp. 40 % v Maďarsku a 60 % v ČR?

Jak mám srážet srážky na exekuce, obě jsou pravomocné. Exekuce 1 sestává z výživného běžného, dlužného výživného a nákladů na vymožení výživného. Pořadí doručení je 20. 5. 2023. Exekuce 2 je přednostní, datum doručení je 1. 2. 2023, tedy dřívější než u exekuce 1. Je správné srážet nejdříve výživné a dlužné výživné z exekuce 1, jakmile bude splaceno, přejít na srážení přednostní pohledávky na exekuci 2, jakmile bude tato splacena, pak přejít zpět na srážení nákladů na vymáhání na exekuci 1 (její doručení je pozdější než na exekuci 2). 

Zaměstanci policie dali výpověď, končí 31. 12. 2026 a u nás, příspěvkové organizace, uzavřeli novou pracovní smlouvu od 1. 1. 2027. Dosud pracovali 12hodinové směny v nepřetržitém režimu spolu s našimi zaměstnanci ve stejné budově. Nyní ve směnách budou pokračovat, ale již jako naši zaměstnanci. Jeden z nich má 31. 12. 2026 noční směnu, ale stávající zaměstnavatel mu ji chce zaplatit jen do půlnoci 31. 12. 2026. Domníváme se, že mu ji musí zaplatit celou dle § 91 odst. 6 ZP. Je to tak?

Existuje řada úrazů, které se stanou zaměstnancům, ale u nichž není jednoduché posoudit, zda mají povahu pracovního úrazu, zda tedy zaměstnavatel odpovídá za újmu jimi způsobenou a zaměstnanci přísluší z tohoto titulu odpovídající nároky. Odpověď často dává až soudní judikatura.

Náš zaměstnanec uplatňoval daňové zvýhodnění na dítě na pozici č. 3, od 1. 1. 2026 do 31. 8. 2026. Protože nedodal v září potvrzení o studiu, bylo daňové zvýhodnění od 1. 9. 2026 zastaveno. V říjnu nám sdělil, že dítě ukončilo studium k 31. 3. 2026. Můžeme tuto situaci vyřešit, tak že si podá sám daňové přiznání za rok 2026 a toto daňové zvýhodnění vrátí? Nebo musíme otevřít již uzavřené mzdy a opravit všechny tyto měsíce a následně poslat za každý měsíc opravné JMHZ? Nebo máme správci daně oznámit dlužnou částku?

Jak správně vyplnit tiskopis Vyúčtování daně z příjmů FO vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně? Zejména nám jde o Sloupec 1 – mělo být sraženo podle § 38d odst. 1, 2 a 8 ZDP a Sloupec 2 – bylo sraženo. Situace: práce odvedená v září 2026, odměna vyplacena v říjnu 2026 (z ní byla sražena srážková daň např. 1 800 Kč spolu s výplatou), a v listopadu 2026 bude odvedena sražená daň na FÚ. Jak toto bude zapsáno ve Vyúčtování: Uvede se ve sloupci 1 na řádku září a ve sloupci 2 na řádku září, nebo se uvede ve sloupci 1 na řádku říjen a ve sloupci 2 na řádku říjen, nebo se uvede ve sloupci 1 na řádku září a ve sloupci 2 na řádku říjen, nebo se uvede ve sloupci 1 na řádku říjen a ve sloupci 2 na řádku listopad? Která z variant je ta správná? Podle § 38d odst. 1 je zaměstnavatel povinen srážku provést při výplatě, poukázání nebo připsání úhrady ve prospěch poplatníka, což si vykládáme jako měsíc, ve kterém vyplácíme odměnu, tedy v říjnu. A uvedenou částku bychom uvedli do Sloupce 1 – říjen a do sloupce 2 v listopadu, kdy jsme ji skutečně odvedli na FÚ.