Dovolená za rok 2021 - ukončení pracovního poměru

Plné znění otázky

Zaměstnanec odchází ze společnosti k 28. 2. 2021. Pracovní doba je pravidelná po-pá 7-15 hod, tj. 7,5 hod. Nárok na dovolenou za r. 2021 ke dni ukončení pracovního poměru vzniká na 24 hodin. Jak má vyčerpat dovolenou, když i nadále platí, že je možné vyčerpat dovolenou vždy v minimální výši 1/2 pracovní směny a zde je to 3 dny a 1,5 hod.?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Dovolená od 1. 1. 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Nová právní úprava dovolené
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené

Související otázky a odpovědi

Stravenkový paušál, stravenky a vazba na výši stravného
Autorský honorář a pojištění
Starobní důchod
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2021
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Nárok na dovolenou
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Výpočet dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené
Čerpání dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce