Výpočet nároku na dovolenou

Plné znění otázky

V jaké výši bude mít nárok na dovolenou zaměstnanec, který u zaměstnavatele pracoval celý rok 2020 a v 12/2020 dal výpověď, takže pracovní pomě mu skončí 28. 2. 2021? Nárok na dovolenou za kalendářní rok je 20 dní - 160 hodin, zaměstnanec pracuje v rovnoměrné rozvžené základní pracovní době (5 x 8 hodin = 40 hodin týdně). Zaměstnanec byl od 4.1. 2021 do 24. 1. 2021 dočasně práce neschopen.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Čerpání dovolené
Poměrná část dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Nárok na dovolenou
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dovolená od 1. 1. 2021
Otázky a odpovědi k dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Jak správně zkrátit dovolenou
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny

Související otázky a odpovědi

Sleva na manželku - nepeněžní příjem
Náhrada mzdy za svátek
Paušální daň a dohoda o provedení práce
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021
Nárok na dovolenou 2021
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Nárok na dovolenou
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Dovolená po mateřské dovolené
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Výpočet dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru
Výpočet nároku na dovolenou

Související předpisy

§ 216 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 231 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 348 odst. 1 písm. d) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce