Převod zaměstnance na jinou společnost

Plné znění otázky

Společnost změnila jednatele, a tedy již patří někomu jinému. Zaměstnanci ukončili pracovní poměr. V evidenci zůstala jen jedna paní, která je od roku 2018 na rodičovské dovolené, pobírá rodičovský příspěvek. Je možné tuto paní nějak odhlásit a přihlásit na jinou společnost, anebo musí zůstat v evidenci společnosti, ve které je nyní? Jde o to, že původní jednatel by ji chtěl do své jiné společnosti, kde po ukončení rodičovské dovolené znovu nastoupí jako zaměstnanec. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Převedení na jinou práci
Dočasné přidělení zaměstnance
Přeložení
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru

Související články

Odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (jeho vzdání se) po novele zákoníku práce
Pracovní poměr na dobu určitou: rozhodovací praxe Ústavního soudu ČR
Změna doby trvání pracovního poměru
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Převedení zaměstnance na jinou práci
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázka souběhu funkcí
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele

Související otázky a odpovědi

Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Zkrácený úvazek
Rozšíření pracovní pozice
Pracovní smlouva - změna pozice
Převod zaměstnance bez jeho souhlasu
Přidělení jiné práce zaměstnanci
Rodičovská dovolená
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené
Pracovní smlouva
Pracovní poměr na dobu určitou
Diskriminace v odměňování
Refundace mzdy
Dohoda o změně pracovní smlouvy
Odvolání z vedoucího pracovního místa a náležitosti převedení na jinou práci
Náplň práce
Pracovní poměr versus smlouva o výkonu funkce
Prodloužení smlouvy na dobu určitou
Pracovní poměr na dobu určitou
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce