Rodičovská dovolená

Plné znění otázky

Jak máme postupovat vůči zaměstnankyni, která ukončila mateřskou dovolenou a nepožádala zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené (dle § 196 zákoníku práce), nenastoupila zpět do zaměstnání ani neinformovala o jiné překážce v práci?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Přeložení
Převedení na jinou práci
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Dovolená po mateřské dovolené
Dočasné přidělení zaměstnance
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Work-life balance
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Mateřská a rodičovská dovolená v roce 2016
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech

Související otázky a odpovědi

Půjčka synovi
Antivirus C - prominutí pojistného
Dotace z programu COVID-Nájemné
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Souběh HPP a DPP při rodičovské dovolené
Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Nárok na řádnou dovolenou
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Rodičovská dovolená a neplacené volno poskytnuté do začátku školního roku
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Žena na další mateřské dovolené
Zaměstnání v době rodičovské dovolené
Fakturace na mateřské dovolené
Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců
Dohoda o pracovní činnosti, sjednaný příjem
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Práce na dohodu o provedení práce v době mateřské dovolené
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ, který má jen DPP
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce

Související předpisy

§ 196 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce