Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)

Základní informace

Existují tři druhy stávky:

  1. stávka v rámci kolektivního vyjednávání, upravená zák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání,
  2. stávka bez souvislosti s kolektivním vyjednáváním (u stávky za účelem obrany hospodářských a sociálních zájmů jde podle soudních rozhodnutí o výkon práva na stávku dle čl. 27 Listiny základních práv a svobod; další právní úprava však chybí) a
  3. ostatní stávky, které právní ochrany nepožívají.

Související dokumenty

Související pracovní situace

Odvolání
Převedení na jinou práci
Přeložení
Dočasné přidělení zaměstnance
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno

Související články

Piloti letadel nově i jako OSVČ
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (jeho vzdání se) po novele zákoníku práce
Převedení zaměstnance na jinou práci
Pracovní poměr na dobu určitou: rozhodovací praxe Ústavního soudu ČR
Změna doby trvání pracovního poměru
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Průměrný výdělek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací o době určité
Podmínky působení odborové organizace u zaměstnavatele
Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné
Postavení členů rad zaměstnanců v českém právním prostředí
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Průměrný výdělek - 1. část

Související otázky a odpovědi

Pracovní poměr versus smlouva o výkonu funkce
Prodloužení smlouvy na dobu určitou
Pracovní poměr na dobu určitou
Převod zaměstnance bez jeho souhlasu
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou
Převedení na jinou práci
Prodloužení pracovního poměru v době nemoci
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Dvě pracovní smlouvy u téhož zaměstnavatele
Pracovní smlouva a DPP u téhož zaměstnavatele
Dodatek k dohodě o provedení práce
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené
Převedení zaměstnance na jiný druh práce
Jmenování, odvolání vedoucího zaměstnance
Statutární zástupce
Proplacení stravného
Dočasné přidělení
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou