Nárok na dovolenou v roce 2023 a 2024 u pracovně neschopného zaměstnance

Plné znění otázky

Zaměstnanec 1. 9. 2023 nastoupil do zaměstnání (40hod/týdně), 30. 11. 2023 nastoupil na nemocenskou, kterou ukončil 21. 1. 2024. V roce 2023 měl nárok na dovolenou 8 dnů (25 dnů ročně) a v roce 2024 na 25 dnů, když bude celý rok zaměstnaný. Je to zprávně, nebo se mu dovolená krátí?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Poměrná část dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Nárok na dovolenou
Dovolená od 1. 1. 2021
Otázky a odpovědi k dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Jak správně zkrátit dovolenou
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách

Související otázky a odpovědi

cream - test na update pamaaaa
Dohoda o práci na dálku se zaměstnancem žijícím na Slovensku
Různé výše odměny v jedné dohodě o provedení práce
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru
Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti / Zvýšení minimální mzdy a plat obchodního zástupce
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Dlouhodobá nemoc a nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou za rok 2021
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou 2021
Nárok na dovolenou 2021
Krácení dovolené
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou
Dovolená po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při nemoci od ledna do srpna 2023
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost

Související předpisy

§ 216 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce