Elektronické uzavření pracovní smlouvy

Plné znění otázky

Platí po novele zákoníku práce, že běžné pracovněprávní dokumenty jako pracovní smlouvy, DPP a DPČ, smlouva o mzdových podmínkách, dodatky ke smlouvě apod., lze posílat s běžným elektronickým podpisem (tj. i sken) na soukromý e-mail zaměstnance i bez jeho výslovného souhlasu? Výslovný souhlas s doručováním písemností a certifikovaný podpis je tedy potřeba jen na definované písemnosti (mzdový/platový výměr, výpověď, vytýkací dopisy?)? Tato změna je platná až od ledna, nebo již nabyla účinnosti? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Souběžná činnost
Trest vyhoštění cizince
Vstupní lékařská prohlídka
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Doba trvání pracovního poměru
Doručování písemností
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené

Související články

Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Co přináší novela zákoníku práce
Jak doručovat písemnosti z oblasti bezpečnosti práce?
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Elektronické podpisy v HR
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Náležitosti mzdového listu
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Pracovněprávní aktuality
Pracovněprávní aktuality

Související otázky a odpovědi

Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady
Den nástupu
Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny
Odvod pojistného na sociální pojištění
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Mzdy a prodej závodu
Pracovní poměr společníka v. o. s.
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Nástup do práce ve svátek připadají na den pracovního klidu a přihlašování k pojištění
Zahraniční pracovník s bydlištěm v ČR pracuje pro firmu EU v ČR
Exekuce na zaměstnance
Česká firma a slovenský zaměstnanec
Skupiny prací v nových pracovněprávních dokumentech v soukromém sektoru
Skenovaný podpis na pracovní smlouvě
Pracovní smlouva na dobu určitou
Hmotná odpovědnost zaměstnance

Související předpisy

§ 335 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce