DPP a evidence pracovní doby

Plné znění otázky

Je u dohody o provedení práce povinnost přesně evidovat pracovní dobu např. od 8:00 do 12:00 nebo postačí např. evidovat, že 30. 10. zaměstnanec odpracoval 4 hodiny?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Evidence pracovní doby
Bezpečnostní přestávka
Přestávka v práci na jídlo a oddech
Přiměřená doba na oddech a jídlo
Dohoda o pracovní činnosti
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
24hodinové "super-služby" ve zdravotnictví
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2017
Zdravotní pojištění a plnění oznamovací povinnosti u dohod o pracovní činnosti
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Odměna z dohody o provedení práce
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti

Související otázky a odpovědi

Pracovní poměr
Vyměřovací základ pro pojistné na zdravotní pojištění - poživatel invalidního důchodu
Nárok na dovolenou v roce 2023 po PPM
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Dohoda o pracovní činnosti - počet hodin
Prokazování nepřítomnosti zaměstnanců na DPP a DPČ
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Sleva na sociálním pojištění - lékař jako odpracovaná doba
Dohody o pracích mimo pracovní poměr - docházka
Práce přesčas při dohodě o provedení práce
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
DPČ a hodinová mzda
Hmotná odpovědnost zaměstnance
Řetězení pracovních poměrů a další nástup
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
DPP - vstupní prohlídka

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce