Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod

Plné znění otázky

Můj dotaz ohledně prací na DPP a DPČ, informační povinnost příslušného paragrafu zní: jak naplnit příslušný paragraf, znění "předpokládaný rozsah pracovní doby za den nebo týden", když mám uzavřenou příslušnou Dohodu pro brigádníky na zástup na směnu na hotelu a nevím více jak měsíc dopředu (někdy dochází k zástupu ze zdravotních důvodů atd.). Je předpoklad, že bude splněna informační povinnost 3 dny dopředu, případně se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodne na kratší době, ale nevím, kolik směn v průměru bude potřeba, protože tito brigádníci jsou využíváni především na zástup. Jak toto vyplnit? Někdy je pokryto více směn během měsíce, někdy žádná.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Dohoda o provedení práce
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Konto pracovní doby
Pružná pracovní doba
Překrývání směn
Dohoda o pracovní činnosti
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby

Související články

Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Homeoffice po novele zákoníku práce
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2017

Související otázky a odpovědi

Prokazování nepřítomnosti zaměstnanců na DPP a DPČ
DPP a evidence pracovní doby
Dohoda o provedení práce pro instruktory a vedoucí dětských táborů
Náhrada mzdy u pracovníků na DPČ
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Dohoda o pracovní činnosti - počet hodin
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Vyrovnávací období zaměstnance
Nerovnoměrně rozložená pracovní doba
Práce přesčas při dohodě o provedení práce
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
Přestávky v práci a doba odpočinku mezi směnami u pracovníků činných na dohodu práce
DPČ a hodinová mzda
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře

Související předpisy

§ 74 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce