Plné znění otázky
Zaměstnanec má nepravidelnou pracovní dobu. 28hodinovou týdenní pracovní dobu. Vykonává práci od 18:00 do 06:00. Jeho směna činí 12 hodin práce (+ přestávka). V roce 2021 odpracoval 65 naplánovaných směn, tj. 780 hodin + navíc přesčas o svátek, tj, dalších 12 hodin. Dočasnou pracovní neschopnost měl od 12. 2. do 31. 7., tj zameškal 58 směn, tj. 696 hodin. Nešlo o pracovní úraz ani o nemoc z povolání. Zaměstnavatel má výměru dovolené 4 týdny. Jak mám u tohoto zaměstnance vypočítat dovolenou?