Změna pracovního úvazku a nárok na dovolenou

Plné znění otázky

Zaměstnankyně měla do 31. 5. 2021 zkrácený pracovní úvazek - 30 hodin týdně. Od 1. 6. 2021 se úvazek mění na klasický - 40 hodin týdně. Do 31. 5. 2021 měla 40 dní / 240 hodin dovolené (20 dní staré a 20 dní nové). Mění se od června zůstatek dovolené? Bude mít zůstatek pořád 40 dní / 240 hodin nebo se od června zůstatek změní na 40 dní / 320 hodin?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Sjednání kratší pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání

Související články

Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Nárok na dovolenou
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Dovolená a svátek
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech

Související otázky a odpovědi

Nárok na dovolenou v r. 2021 po mateřské dovolené
Vrácení přeplatku na dani z přiznání k dani z příjmů FO
Stravenky a stravenkový paušál a limitace nákladů
Nárok na řádnou dovolenou při zkrácením úvazku ve školství
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Nárok na dovolenou v případě zkráceného úvazku
Dovolená zkrácený úvazek
Nárok na dovolenou po PPM
Nárok na dovolenou při odchodu na mateřskou dovolenou
Dovolená po další PPM a nemocenské
Výpočet dovolené dle nástupu během roku
Přechod z pracovní smlouvy na smlouvu o výkonu funkce jednatele
Výpočet dovolené na rok 2022
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Posouzení OČR pro účely výpočtu dovolené
Nárok na dovolenou
Dovolená po mateřské dovolené
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce