Změna úvazku - převod nevyčerpané dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně pracovala celý kalendářní rok 2019 v režimu 3 dny v týdnu (6,5 hod). Od 1. 1. 2020 bude pracovat 5 dní v týdnu (6 hod). Zůstatek nevyčerpané dovolené za rok 2019 činí 18 dnů. Při 5denním pracovním týdnu činí nárok 25 dní za kalendářní rok. Kolik dní celkem bude k 1. 1. 2020? Dojde k přepočtu nevyčarpané dovolené z 3denního na 5denní týden? 

Zůstatek dovolené je složen z celého nároku za rok 2019 (15 dní) a 3 dny z roku 2018. Jedná se o nepedagogického pracovníka.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Čerpání dovolené
Poměrná část dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem

Související články

Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Inspekce práce a dovolená
Možnosti ochrany zaměstnanců s více než jedním zaměstnáním
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Nárok na dovolenou
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Jak správně zkrátit dovolenou
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Dovolená od 1. 1. 2021
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Odměňování a související nároky členů zastupitelstev

Související otázky a odpovědi

Vysílání zaměstnanců na Slovensko
Započítání mateřské dovolené na důchod
Cestovní náhrady - jednatel, společník, zaměstnanec
Nárok na dovolenou při zkrácení úvazku
Náhradní volno za přesčas nebo překážky na straně zaměstnavatele, přednost
Karanténa po návratu z dovolené od 9.7.2021
Správné čerpání ŘD při zkracujícím se úvazku
Odměna jednatele a dovolená
Čerpání dovolené během vojenského cvičení
Přečerpaná dovolená
Čerpání dovolené v pružné pracovní době
Nárok na dovolenou ve vazbě na změnu letního času
Dovolená navíc
Dovolená před nástupem na mateřskou dovolenou
Dovolená při změně zaměstnání v průběhu téhož roku
Nástup na druhou mateřskou dovolenou a nárok na dovolené
Výpočet dovolené po DPN a snížení úvazku
Nárok na dovolenou za rok 2022 (MD a změna úvazku)
Nárok na dovolenou muže na MD
Mateřská dovolená 2. dítě
Výpočet dovolené dle nástupu během roku
Pracovní doba

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce