Dovolená při čerpání neplaceného volna

Plné znění otázky

Náš zaměstnanec se staral o postiženého syna od 1. 3. 2023 - 31. 3. 2024 z důvodu vážně nemocné manželky, která se jinak o syna stará. Čerpal neplacené volno. Se zaměstnancem jsme neukončili pracovní poměr po dobu, kdy se o syna staral. Má zaměstnanec nárok na dovolenou za rok 2023 a 2024, kdy se o syna staral? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Nová právní úprava dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Dovolená od 1. 1. 2021
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou

Související otázky a odpovědi

Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Náhrada mzdy u pracovníků na DPČ
Zápočet odpracované doby pro nárok na dovolenou
Neplacené volno
Dovolená - dovolenkový lístek
Zápočet SickDay a neplaceného volna
Nárok na dovolenou
Neplacené volno a dovolená po RD
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Neplacené volno a krácení dovolené
Posuzování nároku na dovolenou
Neplacené volno
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce a průběžné čerpání dovolené
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Zůstatky dovolené z let 2022 a 2023 z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Doplňující otázka k - Písemný rozvrh pracovní doby u HPP
Výpočet dovolené po rodičovské, mateřské a rodičovské dovolené
Dovolená zkrácený úvazek
Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou

Související předpisy

§ 216 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce