Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit

Plné znění otázky

Zaměstnavatel pořádá pro své zaměstnance soutěže (např. vědomostní otázky) o vstupenky do divadla, na koncerty. Jedná se o příjem, který se započítává do celkového ročního limitu pro osvobození v úhrnné částce do výše poloviny průměrné mzdy?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Délka pracovní doby (obecně)

Související články

Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Kontrola zdaňování příjmů
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Daňové aktuality
Novela zákoníku práce stručně v bodech
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Zdaňování odměn za výkon funkce člena okrskové volební komise
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Odměna z dohody o provedení práce
Některé problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Náležitosti mzdového listu

Související otázky a odpovědi

Práce přesčas - stanovení maximální výše
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Chemické záchody na pracovišti
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Stravenky a práce přesčas
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
Příležitostný příjem - brigádníci v galerii
Započtení příspěvku na stravování z FKSP do limitu 116,20 Kč
Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Limit osvobozeného příjmu a náklady na zprostředkování a dopravu poukázek
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy
Služební vozidlo k soukromému užití

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů