Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma

Plné znění otázky

Firma poskytuje svým zaměstnancům stravenky dle vnitřního předpisu zdarma pokud odpracují alespoň 3 hodiny za den na pracovišti. Do dnešního dne bylo účtováno 55 % stravenky do daňově uznatelných nákladů zaměstnavatele a 45 % do neuznatelných nákladů zaměstnavatele. V optice roku 2020 - 72,10 Uznatelných/58,90 Neuznatelných. A dle § 6 odst. 9 písm. b) ZDP jsme u zaměstnanců osvobodili od daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění. Dnes se nám dostal do ruky AKTUÁLNÍ názor dlouhodobě publikující autorky z VŠE, kde se uvádí: „Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 72,10 je to u zaměstnavatele daňově uznatelný náklad a u zaměstnance podléhá dani z příjmů a současně podléhá pojištění.“ Přitom ke změně zákona o daních z příjmů nedošlo ke změně § 6 odst. 9 písm. b). CO JE TEDY SPRÁVNĚ? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Snížení základu daně: úvěr
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Doba pojištění (příspěvková, povinná)

Související články

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Obliba home-office v Evropě roste
Daňové aktuality
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Stravování zaměstnanců
Příjmy, ze kterých se v roce 2017 zdravotní pojištění neplatí
OECD: Nejvíce poklesla daň z příjmu v Česku
Za stejnou práci stejná odměna
Daňové aktuality
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Odměna z dohody o provedení práce
Některé problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci

Související otázky a odpovědi

Student nad 26 let
Odvod zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu
Nárok na uplatnění Antivirus C
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Stravenky a práce přesčas
Služební vozidlo k soukromému užití
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Započtení příspěvku na stravování z FKSP do limitu 116,20 Kč
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Limit osvobozeného příjmu a náklady na zprostředkování a dopravu poukázek
Zaměstnanecké výhody – stravování
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Odvody z odměny k pracovnímu výročí
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci
Odměna k životnímu jubileu

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů