Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru

Plné znění otázky

Pracuji v platové sféře. Zaměstnavatel mi dal nový platový výměr od 1. ledna 2024 v závislosti na změnu v odměňování dané legislativou. Následně mě po 5 měsících oslovila mzdová účetní s tím, že mi byl dán špatný platový výměr (byla jsem zařazena do vyššího platového stupně) a jsem povinná omylem vyplacené finance vrátit zpět. Jednalo se zhruba o cca 6 000 Kč. Musím tyto finance vrátit, když jsem nepochybila? Můžu se nějak bránit? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Pracovní volno
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Těhotenství a pracovní poměr
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Cesta do zaměstnání
Elektronické podpisy v HR
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Diskriminace na pracovišti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?

Související otázky a odpovědi

Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
1/2 den dovolené a přesčas ve stejný den
Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Nařízení neplaceného volna
Statutární zástupce
Odpovědnost účetní
Pracovní poměr na dobu určitou
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Vyplnění ELDP
Povinnost oznámit přiznání důchodu zaměstnavateli
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Informace o obsahu právního vztahu založeného DPP
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce