Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity

Plné znění otázky

Můžeme našim dohodářům v s. r. o. poskytnout příspěvky na sport a kulturu např. 1 000 Kč/měsíc, stravenkový paušál za odpracovanou 3hodinovou směnu a dále i příspěvek na dovolenou 20 000 Kč/rok? Je nutné mít tyto benefity vypsané v pracovní smlouvě (DPP), nebo stačí v interní směrnici?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Minimální mzda

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Odměňování zaměstnanců
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Obliba home-office v Evropě roste
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Za stejnou práci stejná odměna
Mentální zdraví zaměstnanců
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Vícekriteriální odměňování metodou Balanced scorecard
Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Odměna z dohody o provedení práce

Související otázky a odpovědi

Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Odměna za účast na výzkumu veřejného mínění
FKSP – alkohol jako občerstvení
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké výhody – stravování
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Nepeněžní benefity pro volný čas
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Paušální stravné
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Příspěvek na stravování z FKSP (kombinace příspěvku na stravování a osobního limitu zaměstnance)
Pojištění odpovědnosti a nepeněžní plnění
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů