Neuskutečnění rekreací částečně hrazených z FKSP a jejich neuskutečnění kvůli opatřením proti Covid-19

Plné znění otázky

Jsme střední škola, příspěvková organizace zřízená Jihomoravským krajem. V letošním roce 2020 jsme z fondu FKSP poskytli našim zaměstnancům příspěvek na rekreaci. Jak máme postupovat v současné situaci, kdy jsou rekreace kvůli koronaviru rušeny? Máme po zaměstnancích požadovat vrácení příspěvku? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku

Související články

Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Obliba home-office v Evropě roste
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Stravování zaměstnanců
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Kontrola zdaňování příjmů
Za stejnou práci stejná odměna
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty

Související otázky a odpovědi

Daňové výdaje k ostatním příjmům dle § 10 ZDP
Příspěvek z FKSP na rekreaci
Poukázky na rekreační pobyt hrazené z FKSP
FKSP
Počítání lhůty - krácení příspěvku ze sociálního fondu
FKSP – alkohol jako občerstvení
Čerpání FKSP příspěvkové organizace na Fokus Passy
Oprávněnost podmiňování dobou zaměstnání poskytnutí příspěvku z FKSP
„Doplňkový“ příděl FKSP u příspěvkové organizace
Benefity pro zaměstnance - odvod sociálního a zdravotního pojištění a zálohy na daň
Danění poukázek Cadhoc
FKSP – příspěvek organizace na penzijní připojištění
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
FKSP – zásady čerpání - dary
FKSP – Rekreace - placení
Odměna při přiznání starobního důchodu
Příspěvek z FKSP na dovolenou a rekreaci
Zaměstnání malého rozsahu

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
262/2006 Sb., zákoník práce
89/2012 Sb. občanský zákoník