Dovolená

Plné znění otázky

Zaměstnankyně nastoupila dne 17. 9. 2018 na pracovní neschopnost (zaměstnána od r. 2014), tu ukončila 15. 9. 2019 a 16. 9. 2019 nastoupila na mateřskou dovolenou. Z roku 2018 jí zbylo 9 dnů dovolené. Má nárok na její vyplacení, případně kdy a jakým způsobem? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za odpracované dny
Výkon práce pro účely dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Určení čerpání dovolené a neomluvená absence
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Jak správně zkrátit dovolenou
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Dovolená a svátek
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Inspekce práce a dovolená
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dovolená od 1. 1. 2021
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Otázky a odpovědi k dovolené

Související otázky a odpovědi

Bezúročná zápůjčka zaměstnanci a vliv na zaměstnavatele
Příspěvek zaměstnavatele na soukromé životní pojištění - mimořádné pojistné
Proplacení stravného
Čerpání dovolené po mateřské dovolené
Čerpání dovolené
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Čerpání dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou po čerpání mateřské dovolené a placené svátky
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku
Dovolená před nástupem na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou v r. 2021 po mateřské dovolené
Dovolená za rok 2021
Proplacení dovolené po mateřské dovolené
Retenční bonus - zahrnutí do průměru pro dovolenou
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Stará dovolená vs Kurzarbeit
Mateřská dovolená, penzijní připojištění a zbývající dovolená
Průměr pro proplacenou dovolenou při ukončení pracovního poměru
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené

Související předpisy

§ 217 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 222 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce