Čerpání dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou

Plné znění otázky

Zaměstnankyně bude nastupovat na mateřskou dovolenou 1. 5. 2017. Za kalendářní rok má nárok na 30 dní řádné dovolené. Mohla by vyčerpat celou řádnou dovolenou před nástupem na mateřskou, i když by od začátku roku 2017 stihla odpracovat jen 55 dnů?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená za kalendářní rok
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za odpracované dny
Převádění nevyčerpané dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Čerpání dovolené
Poměrná část dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená versus překážky v práci
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu

Související články

Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Určení čerpání dovolené a neomluvená absence
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Sociální zabezpečení studentů
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Dovolená od 1. 1. 2021
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Novela zákoníku práce a změny v oblasti dovolené
Nová právní úprava dovolené
Nárok na dovolenou
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Co přináší novela zákoníku práce

Související otázky a odpovědi

Nárok na dovolenou po čerpání mateřské dovolené a placené svátky
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Krácení dovolené a ošetřovné
Ošetřovné
Krácení dovolené
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Krácení dovolené z důvodu nemoci – pracovní poměr na dobu určitou
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Pracovní doba 2,5 dne v týdnu
Čerpání dovolené
Otec na mateřské a rodičovské dovolené
Ukončení HPP v průběhu měsíce a přečerpaná dovolená - zdravotní pojištění
Práce na dohodu o provedení práce v době mateřské dovolené
Náhrady - jednatelka na mateřské dovolené
Mateřská dovolená 2. dítě

Související předpisy

§ 212 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 216 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 217 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 2223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 248 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce