Plné znění otázky

Stavební firma zabezpečuje svoji činnost prostřednictvím autorizovaného inženýra, kterého zaměstnává na dohodu o provedení práce. Má dohodnutou fixní měsíční částku a firmu nezajímá, kolik hodin v měsíci odpracoval, aby splnil úkol. Jakým způsobem dostojí firma povinnostem vyplývajícím ze zákoníku práce, kterými jsou např. evidence pracovní doby a sledování počtu odpracovaných hodin, aby nedošlo k překročení 300 hod limitu za rok?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Evidence pracovní doby

Související články

Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Stravenkový paušál v souvislostech v roce 2022
Zaměstnávání "státních pojištěnců" a zdravotní pojištění
Zaměstnávání brigádníků
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění - více příjmů zaměstnance a minimální vyměřovací základ
Zdravotní pojištění - problémové situace na přelomu let
Evidence pracovní doby
Karanténa v souvislostech zdravotního pojištění
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Výdělečná činnost studentů a zdravotní pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Dohody a zdravotní pojištění po 1. 1. 2021
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Úvaha nad novou úpravou evidence pracovní doby u akademických pracovníků

Související otázky a odpovědi

Ošetřovné v době pandemie koronaviru
Krácení dovolené a ošetřovné
Kompenzační bonus pro OSVČ a provize
DPP a DPČ - evidence pracovní doby, rozvržení pracovní doby, příplatky
Dohody mimo pracovní poměr a evidence odpracovaných hodin
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Stravenkový paušál - prokurista
Použití vlastního auta zaměstnancem na DPP
DPP a uváděný rozsah hodin
Zaměstnanec na DPP a dočasná pracovní neschopnost
Stravenkový paušál a DPČ
Evidence docházky
Pracovní pohotovost u dohod konaných mimo pracovní poměr
Zdanění souběžných pracovních poměrů
Zaměstnání cizince na DPP
Náhrada za svátek u DPP
Paušální daň a dohoda o provedení práce
Příspěvek na penzijní připojištění u zaměstnanců pracujících na DPP
Mzdové listy
Pracovní smlouva
Souběžné pracovní poměry u téhož zaměstnavatele
Souběh DPČ a DPP u jednoho zaměstnavatele, podání přiznání

Související předpisy

§ 74 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce