Plné znění otázky

Stavební firma zabezpečuje svoji činnost prostřednictvím autorizovaného inženýra, kterého zaměstnává na dohodu o provedení práce. Má dohodnutou fixní měsíční částku a firmu nezajímá, kolik hodin v měsíci odpracoval, aby splnil úkol. Jakým způsobem dostojí firma povinnostem vyplývajícím ze zákoníku práce, kterými jsou např. evidence pracovní doby a sledování počtu odpracovaných hodin, aby nedošlo k překročení 300 hod limitu za rok?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Evidence pracovní doby
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce

Související články

Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Práce přesčas - nároky v zúčtování mezd
Práce v noci: Vymezení, pravidla a sankce za jejich porušení
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Zaměstnávání "státních pojištěnců" a zdravotní pojištění
Zaměstnávání brigádníků
Stravenkový paušál v souvislostech v roce 2022
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Dohody a zdravotní pojištění po 1. 1. 2021
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Evidence pracovní doby
Zdravotní pojištění zaměstnavatele a související právní úprava v roce 2022
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění - více příjmů zaměstnance a minimální vyměřovací základ
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Ošetřovné v době pandemie koronaviru
Krácení dovolené a ošetřovné
Kompenzační bonus pro OSVČ a provize
DPP a DPČ - evidence pracovní doby, rozvržení pracovní doby, příplatky
Dohody mimo pracovní poměr a evidence odpracovaných hodin
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Sleva na sociálním pojištění - lékař jako odpracovaná doba
Mzdový list, odpracované dny, odpracované hodiny
DPČ na 2 měsíce
Evidence docházky
Pracovní pohotovost u dohod konaných mimo pracovní poměr
Docházkový systém
Písemný rozvrh týdenní pracovní doby
DPP u zaměstnance pracujícího v Rakousku
Dobrovolníci a odměna
Dohoda o placení zdravotního pojištění
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Periodická lékařská prohlídka u DPP
Stravenkový paušál - prokurista
Použití vlastního auta zaměstnancem na DPP

Související předpisy

§ 74 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce