Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti

Plné znění otázky

Zaměstnavatel nemá pro zaměstnance dostatek práce a pošle je domu za 60 % z minimální mzdy - 5 940 Kč hrubá mzda. Jaký vyměřovací základ bude pro odvod sociální a zdravotního v případě, že 60 % je pod minimální mzdou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená versus překážky v práci
Prostoj
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Úmrtí blízké osoby
Částečná nezaměstnanost
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Vyhledání nového zaměstnání
Dovolená po mateřské dovolené
Přestěhování
Vlastní svatba
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Narození dítěte
Svatba blízké osoby
Trest vyhoštění cizince

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Překážky v práci
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Odstupné a zdravotní pojištění
Evropská unie a vybrané formuláře v souvislostech zdravotního pojištění
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče

Související otázky a odpovědi

Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP
Životní pojištění - dvakrát v jednom roce poskytnutý příspěvek zaměstnavatele
Použití soukromého automobilu OSVČ
Překážky na straně zaměstnavatele a minimální mzda
Nařízená dovolená
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Překážky na straně zaměstnavatele z pohledu dovolené
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Posun času a překážka
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Nařízení neplaceného volna
Neplacené volno
Pracovní úvazek
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné
Mimořádná lékařská prohlídka
Odvolání z funkce vedoucího úseku u příspěvkové organizace
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
DPČ - přihláška a odhláška ZP a SP

Související předpisy

§ 207 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce