Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru

Plné znění otázky

Pročetli jsme si všechny vaše články, týkající se momentální situace kvůli nouzovému stavu, ale k vyřešení všech otázek týkajících se platů nám to nepomohlo. U vyučujících je nám situace jasná, obdrželi dohody o výkonu práce z domova a vše je vykazováno jako obvykle. Předpokládáme, že tak je to v pořádku. Jiná je situace u vychovatelek školní družiny, asistentů pedagoga a některých provozních zaměstnanců. Někteří asistenti nabídli pomoc rodičům a jsou s dětmi v kontaktu, někteří tuto pomoc nevyužili. Vychovatelky i asistenti dostali materiály na studium, ale na celou dobu trvání mimořádných opatření plnohodnotnou náhradu práce nezajistíme. Lze tedy vykazovat třeba dva měsíce překážku na straně zaměstnavatele a vyplácet plat ve výši průměrného výdělku? Jaký postup doporučujete?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dovolená versus překážky v práci
Prostoj
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Úmrtí blízké osoby
Částečná nezaměstnanost
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Vyhledání nového zaměstnání
Přestěhování
Vlastní svatba
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Narození dítěte
Svatba blízké osoby
Trest vyhoštění cizince

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Překážky v práci
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Změny platových poměrů zaměstnanců ve veřejných službách a správě v roce 2020
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Katalog prací
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018

Související otázky a odpovědi

Program Antivirus a omezení zakázek
Způsob podání daňového přiznání v době opatření proti koronaviru
Nařízení neplaceného volna
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Překážky na straně zaměstnavatele z pohledu dovolené
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Program Antivirus - náhrady mzdy u zaměstnanců hotelu
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Mimořádná lékařská prohlídka
Překážky na straně zaměstnavatele a minimální mzda
Testování zaměstnanců na covid-19 u závodního lékaře a zpracování mezd
Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti
Nařízená dovolená
Krácení mzdy při kratší pracovní době kvůli nedostatku práce
Posun času a překážka
Pracovní volno s náhradou mzdy
Refundace ušlé mzdy volby 2023
Antivirus, ošetřování člena rodiny kvůli epidemii covid-19
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Koronavirus a převedení na jinou práci

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce