Posun času a překážka

Plné znění otázky

U nepřetržitých provozů máme nastavené noční směny od 18.00-6.00, platíme 11 hod. Máme rozepsanou směnu na sobotu 29. 10. 2022 (18.00 - 6.00), kdy dochází ke změně času, tzn. platíme 12 hodin. Předpokládám správně, že pokud zaměstnanci nepřidělíme práci, evidujeme překážku na straně zaměstnavatele nebo dovolenou také ve výši 12 hod.?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená versus překážky v práci
Doprovod do zdravotnického zařízení
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Pohřeb spoluzaměstnance
Prostoj
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Výkon práce pro účely dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Překážky v práci
Překážky v práci na straně zaměstnance
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Neplacené volno: kde se v praxi chybuje
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Neplacené volno zaměstnance
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Inspekce práce a dovolená
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění

Související otázky a odpovědi

Měsíční daňové zvýhodnění na vnuky
Brigáda v době čerpání řádné dovolené
FKSP – alkohol jako občerstvení
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Překážky na straně zaměstnavatele z pohledu dovolené
Nařízená dovolená
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Překážky v práci z důvodu zdravotní nezpůsobilosti
Překážky na straně zaměstnavatele a minimální mzda
Mimořádná lékařská prohlídka
Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti
Nařízení neplaceného volna
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Pracovní úvazek
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Odvolání z funkce vedoucího úseku u příspěvkové organizace
Výpočet náhrady mzdy při ukončení pracovního poměru
Dopočet a doplatek pojistného při náhradě mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku
Mzda při překážkách v práci
Náhrada platu za testování
Nárok na dovolenou
Plánované přerušení elektřiny

Související předpisy

348/2021 Sb. o zavedení letního času v letech 2022 až 2026