Ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictví je již od svého začátku mezi odbornou veřejností často kritizovaný právní institut, se kterým je spojena celá řada nejasností a výkladových problémů. V našem příspěvku se dozvíte, jak institut funguje nebo by fungovat měl, co ručení obnáší, jak se zaměstnanci mohou domoci nezaplacených mezd, kolik peněz dostanou, kdy může dodavatel platbu odmítnout a mnoho dalších důležitých otázek. Věnujeme se také některým výkladovým a praktickým problémům institutu.
Ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictví
Mgr. Ing.
Ondřej
Šudoma
Mgr.
Martina
Vodičková
Institut ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictví (dále také jen „institut“) byl do zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „ZP“), vložen na základě novely ZP provedené zákonem č. 408/2023 Sb., a to s účinností od 1. 1. 2024 (dále také jen „lednová novela“). Jedná se o poměrně stručnou právní úpravu, která je celá obsažena v jediném ustanovení § 324a ZP. Zatím jediná novelizace institutu provedená zákonem č. 230/2024 Sb. s účinností od 1. 8. 2024 (dále také jen „srpnová novela“) institut zpřesnila a odstranila některá jeho výkladová a praktická úskalí, které v praxi způsobovaly problémy.
Hlavním důvodem zakotvení institutu je směrnice EU č.