408/2023 Sb.
ZÁKON
ze dne 29. listopadu 2023,
kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších
předpisů, a další související zákony
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o zaměstnanosti
Čl.I
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 168/2005 Sb.,
zákona č. 202/2005 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 350/2005 Sb., zákona č.
382/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 428/2005 Sb., zákona č. 444/2005
Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 109/2006 Sb., zákona č. 112/2006 Sb., zákona
č. 115/2006 Sb., zákona č. 161/2006 Sb., zákona č. 165/2006 Sb., zákona č. 214/2006
Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 159/2007 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona
č. 213/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 379/2007
Sb., zákona č. 57/2008 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 129/2008 Sb., zákona
č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., zákona č. 158/2009
Sb., zákona č. 223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona
č. 326/2009 Sb., zákona č. 362/2009 Sb., zákona č. 149/2010 Sb., zákona č. 347/2010
Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona
č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 420/2011
Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 1/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., nálezu
Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 437/2012 Sb., zákona č. 505/2012 Sb., zákona
č. 303/2013 Sb., zákona č. 306/2013 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 101/2014
Sb., zákona č. 136/2014 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 219/2014
Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 84/2015 Sb., zákona č. 131/2015 Sb., zákona
č. 203/2015 Sb., zákona č. 314/2015 Sb., zákona č. 317/2015 Sb., zákona č. 88/2016
Sb., zákona č. 137/2016 Sb., zákona č. 190/2016 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona
č. 93/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 205/2017 Sb., zákona č. 206/2017
Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 327/2017 Sb., zákona č. 176/2019 Sb., zákona
č. 210/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 365/2019 Sb., zákona č. 33/2020
Sb., zákona č. 161/2020 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 248/2021 Sb., zákona
č. 261/2021 Sb., zákona č. 274/2021 Sb., zákona č. 216/2022 Sb., zákona č. 75/2023
Sb., zákona č. 125/2023 Sb. a zákona č. 173/2023 Sb., se mění takto:
1. V § 3 odst. 1 písm. c) úvodní části za středníkem a v § 5a se slova
"a 3" nahrazují slovy "a 2".
2. V § 5 písmeno e) zní:
"e) nelegální prací práce, která má znaky závislé práce podle § 2 odst.
1 zákoníku práce a je konána
1. fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah; to neplatí,
pokud výkon této práce mimo pracovněprávní vztah umožňují jiné právní předpisy,
2.
cizincem v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez tohoto povolení, je-li
podle tohoto zákona vyžadováno, nebo v rozporu se zaměstnaneckou kartou, kartou vnitropodnikově
převedeného zaměstnance nebo modrou kartou vydanými podle zákona o pobytu cizinců
na území České republiky nebo bez některé z těchto karet; to neplatí v případě výkonu
jiné práce podle § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce, nebo
3. cizincem pro právnickou
nebo fyzickou osobu bez platného oprávnění k pobytu na území České republiky, je-li
podle zákona o pobytu cizinců na území České republiky vyžadováno.
Pro posouzení toho,
zda se jedná o nelegální práci, není podstatná délka výkonu této práce.".
Poznámky pod čarou č. 81 a 82 se zrušují.
3. V § 6 odst. 1 písm. i) se slova " , agentur práce" zrušují.
4. V § 6 odst. 1 se za písmeno i) vkládá nové písmeno j), které zní:
"j) vydává a odnímá osobám povolení ke zprostředkování zaměstnání a vede
evidenci agentur práce podle § 14,".
Dosavadní písmena j) a k) se označují jako písmena k) a l).
5. V § 6 se na konci odstavce 1 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno
m), které včetně poznámky pod čarou č. 78 zní:
"m) poskytuje Ministerstvu vnitra
1. přehled o změnách údajů ve vydaných
povoleních ke zprostředkování zaměstnání,
2. přehled o pokutách uložených právnickým
nebo fyzickým osobám, kterým bylo vydáno povolení ke zprostředkování zaměstnání,
za porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů podle § 126 odst.
2 nebo jiného právního předpisu78).
78) § 3 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších
předpisů.".
6. V § 6 odst. 2 se za slova "Úřadu práce a" vkládají slova "společně s
evidencí podle odstavce 1 písm. j)".
7. V § 8 se písmena g) a l) zrušují.
Dosavadní písmena h) až k) se označují jako písmena g) až j).
8. V § 14 odst. 4 se slova "Úřadu práce" nahrazují slovem "ministerstvu".
9. V § 14 odst. 4 v části věty za středníkem se slova "až 4" nahrazují
slovy "a 3 a podle § 101a".
10. V § 30 odst. 1 písm. e) a § 139 odst. 1 písm. c) se slovo "vykonává"
nahrazuje slovem "koná".
11. V § 37 se slova "a informaci" se nahrazují slovem " , informaci" a
za slovo "postižením" se doplňují slova " , a informaci o příslušném kódu vztahujícím
se k druhu práce v rámci oznámeného volného pracovního místa, a to podle skupin Klasifikace
zaměstnání (CZ-ISCO) zveřejněné Českým statistickým úřadem 110)".
12. V § 37 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce
2 a 3, které znějí:
"(2) Krajská pobočka Úřadu práce vyřadí z evidence volných pracovních míst
oznámené volné pracovní místo po 6 měsících ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem.
To neplatí u pracovního místa, u něhož je vedeno řízení o žádosti o vydání zaměstnanecké
karty nebo modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince, a to až do doby ukončení
správního řízení.
(3) Krajská pobočka Úřadu práce vyřadí z evidence volných pracovních míst
oznámené volné pracovní místo, pokud zaměstnavatel neposkytne krajské pobočce Úřadu
práce součinnost k obsazení tohoto oznámeného volného pracovního místa.".
13. V § 37a odst. 2 se slova " , které nebylo obsazeno do 30 dnů od jeho
oznámení" nahrazují slovem "oznámené".
14. V § 37a se odstavec 4 zrušuje.
Dosavadní odstavce 5 až 8 se označují jako odstavce 4 až 7.
15. V § 37a odst. 4 se za slova "modré karty" vkládají slova "nebo do centrální
evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty" a za
slovo "odstavce" se vkládají slova "2 nebo".
16. V § 37a odst. 7 se za slovo "Ministerstvo" vkládají slova "prostřednictvím
krajské pobočky Úřadu práce".
17. V § 37a odst. 7 se na konci textu písmene a) doplňují slova " , zastřené
zprostředkování zaměstnání nebo umožnění výkonu zastřeného zprostředkování zaměstnání".
18. V § 37a odst. 7 se na konci písmene c) slovo "nebo" zrušuje a na konci
odstavce se tečka nahrazuje slovem " , nebo" a doplňuje se písmeno e), které zní:
"e) zaměstnavateli jako kontrolované osobě byla Státním úřadem inspekce
práce nebo oblastním inspektorátem práce v období posledních 4 měsíců pravomocně
uložena pokuta vyšší než 50 000 Kč za neposkytnutí součinnosti při kontrole.".
19. V § 38 větě třetí se slova "nebo za" nahrazují slovem " , za" a za
slova "inspektorát práce" se vkládají slova " , nebo za neposkytnutí součinnosti
při kontrole".
20. V § 59 odst. 2 úvodní části ustanovení se slova "generálnímu ředitelství
Úřadu práce zejména" nahrazují slovem "ministerstvu" a na konci textu se doplňuje
dvojtečka.
21. V § 59 se na konci odstavce 2 tečka nahrazuje čárkou a doplňují se
písmena d) a e), která včetně poznámky pod čarou č. 110 znějí:
"d) identifikaci uživatele, ke kterému byli zaměstnanci agentury práce
dočasně přiděleni,
e) počet zaměstnanců podle skupin Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) zveřejněné
Českým statistickým úřadem110) přidělených ke každému uživateli.
110) Sdělení Českého statistického úřadu č. 206/2010 Sb., o zavedení
Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO), ve znění pozdějších sdělení.".
22. V § 59 se doplňuje odstavec 3, který zní:
"(3) Ministerstvo zveřejní na svých internetových stránkách zobecněné informace
poskytnuté podle odstavce 2 písm. a) až c) a e).".
23. V § 60 odst. 1 a 5, § 60a odst. 1 větě druhé, § 60b odst. 3 větě druhé
a v § 61 odst. 6 větě čtvrté se slova "generální ředitelství Úřadu práce" nahrazují
slovem "ministerstvo".
24. V § 60 odst. 2, 3 a 10, § 60a odst. 1 až 3, § 60b odst. 2 a v § 63
odst. 2 písm. a) se slovo "udělení" nahrazuje slovem "vydání".
25. V § 60 odst. 2 se slova "63 odst. 2 písm. a) až e), § 63 odst. 3 nebo
4" nahrazují slovy "§ 63 odst. 2 písm. a) až e) nebo g) nebo podle § 63 odst. 3 nebo
4".
26. V § 60 se na konci odstavce 8 doplňují věty "Odbornou praxí podle věty
první se rozumí soustavný osobní výkon činnosti v oblasti zprostředkování zaměstnání
nebo v oboru, pro který má být zprostředkování zaměstnání povoleno, fyzickou osobou
v rozsahu nejméně 20 hodin týdně. Odbornou praxi je fyzická osoba povinna získat
v době 10 let bezprostředně předcházejících podání žádosti o vydání povolení ke zprostředkování
zaměstnání.".
27. V § 60 odst. 10 se na konci textu věty první doplňují slova "a splnění
podmínek podle odstavce 2, s výjimkou odborné způsobilosti, a odstavců 4 až 6 fyzickou
osobou, která je členem jejího statutárního orgánu nebo zástupcem právnické osoby
v takovém orgánu; podmínku bezúhonnosti podle odstavce 4 musí splňovat i právnická
osoba, která je členem statutárního nebo jiného orgánu právnické osoby".
28. V § 60 odst. 11 větě první se slova "Úřad práce oprávněn" nahrazují
slovy "ministerstvo oprávněno".
29. V § 60 odst. 11 větě druhé, § 60 odst. 13 větě poslední a v § 65 se
slova "Úřad práce" nahrazují slovem "ministerstvo".
30. V § 60 odst. 12 se slova "na generálním ředitelství Úřadu práce" nahrazují
slovy "ministerstvu".
31. V § 60 odstavec 13 zní:
"(13) Podmínkou vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání je, že žádající
osobě, odpovědnému zástupci žádající právnické osoby, osobě, která je členem statutárního
orgánu žádající právnické osoby, nebo zástupci právnické osoby v tomto statutárním
orgánu nebyla v posledních 3 letech pravomocně uložena pokuta za přestupek, který
by představoval důvod pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání podle §
63 odst. 2 písm. c). Podmínka podle věty první platí také pro odpovědného zástupce,
osobu, která je členem statutárního orgánu žádající právnické osoby, nebo zástupcem
právnické osoby v tomto statutárním orgánu, jestliže byli odpovědným zástupcem, členem
statutárního orgánu nebo zástupcem právnické osoby ve statutárním orgánu u jiné právnické
osoby v době, kdy byl touto právnickou osobou spáchán takový přestupek.".
32. V § 60 se doplňují odstavce 14 a 15, které znějí:
"(14) Podmínkou vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání je bezdlužnost
žádající osoby, a to již při podání žádosti. Osoba, které bylo vydáno povolení ke
zprostředkování zaměstnání, musí být bezdlužná po celou dobu trvání platnosti povolení
ke zprostředkování zaměstnání. Bezdlužnost ověřuje ministerstvo, přičemž v době platnosti
povolení ke zprostředkování zaměstnání tak činí nejméně jednou za 6 měsíců.
(15) Za bezdlužnou se pro účely zprostředkování zaměstnání agenturami
práce považuje osoba, která nemá evidován nedoplatek, s výjimkou nedoplatku, u kterého
je povoleno posečkání jeho úhrady nebo rozložení jeho úhrady na splátky,
a) u orgánů Finanční správy České republiky,
b) u orgánů Celní správy České republiky,
c) na pojistném a na penále na všeobecné zdravotní pojištění,
d) na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a na příspěvku
na státní politiku zaměstnanosti.".
33. V § 60a odst. 1 větě první, § 60b odst. 2 a v § 63 odst. 1 písm. d)
se slova "generálního ředitelství Úřadu práce" nahrazují slovem "ministerstva".
34. V § 60a odst. 1 větě druhé a v § 60a odst. 2 větě první se slova "
, popřípadě odpovědných zástupců," zrušují.
35. V § 60a se na konci odstavce 1 doplňuje věta "Ministerstvo informuje
bez zbytečného odkladu Ministerstvo vnitra o změnách údajů uvedených v žádosti o
závazné stanovisko a současně mu poskytne veškeré informace, které mohou mít vliv
na posouzení osoby z hlediska veřejného pořádku, bezpečnosti a dodržování práv třetích
osob.".
36. V § 60a se na konci odstavce 2 doplňuje věta "Sídlo žádající osoby
a prostory podle § 61 odst. 2 písm. c) a odst. 4 písm. c) musí být před podáním žádosti
o povolení ke zprostředkování zaměstnání a po celou dobu jeho platnosti viditelně
označeny jejím jménem a identifikačním číslem osoby, bylo-li jí přiděleno, a jde-li
o podnikatele zapsaného do obchodního rejstříku, obchodní firmou.".
37. V § 60a odst. 3 větě první se slova "generálnímu ředitelství Úřadu
práce" nahrazují slovem "ministerstvu".
38. V § 60a odst. 3 větě druhé se slovo "udělením" nahrazuje slovem "vydáním".
39. V § 60b odst. 1 se částka "500 000 Kč" nahrazuje částkou "1 000 000
Kč" a na konci odstavce se doplňuje věta "Poskytnutí kauce je podmínkou vydání povolení
ke zprostředkování zaměstnání a pro výkon zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst.
1 písm. b) žádající osobou.".
40. V § 60b odst. 2 se za slovo "poskytuje" vkládá slovo "vždy" a za slovo
"všech" se vkládá slovo "ostatních".
41. V § 61 se na konci odstavce 2 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se
písmeno d), které zní:
"d) doklad o vzniku pracovního poměru s odpovědným zástupcem, nejde-li
o člena statutárního orgánu, pokud takový pracovní poměr vznikne nejpozději ke dni
právní moci rozhodnutí o vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání, s pracovní
dobou sjednanou v rozsahu nejméně 20 hodin týdně.".
42. V § 61 odst. 6 větě druhé se slova "Úřadu práce" nahrazují slovy "ministerstvu".
43. V § 62 odst. 3 větě druhé se za slova
"3 měsíce" vkládají slova "a nejpozději 1 měsíc".
44. V § 63 odst. 2, 3, 4 a 6 se slova "Generální ředitelství Úřadu práce"
nahrazují slovem "Ministerstvo".
45. V § 63 odst. 2 písmeno c) zní:
"c) právnická osoba nebo fyzická osoba
1. zprostředkovává zaměstnání
v rozporu s povolením ke zprostředkování zaměstnání,
2. umožní výkon nelegální práce,
3.
zastřeně zprostředkuje zaměstnání nebo zastřené zprostředkování zaměstnání umožní,
4.
poruší zákaz diskriminace nebo nezajistí rovné zacházení podle tohoto zákona, nebo
5.
opakovaně neposkytne orgánům inspekce práce součinnost při kontrole,".
46. V § 63 odst. 3 se slova "právnická nebo fyzická osoba poruší povinnost,
kterou agenturám práce ukládá § 307b, 308 nebo § 309 odst. 2, 3, 5 a 6" nahrazují
slovy "osoba zprostředkovává zaměstnání v rozporu s dobrými mravy nebo poruší jinou
povinnost podle tohoto zákona nebo povinnost podle § 307b, 308 nebo § 309 odst. 2,
3, 5 nebo 6".
47. V § 63 odstavec 5 zní:
"(5) Bylo-li povolení ke zprostředkování zaměstnání odejmuto z důvodů podle
odstavce 2 písm. a) až e) nebo g), odstavce 3 nebo 4, může být osobě vydáno povolení
ke zprostředkování zaměstnání nejdříve po uplynutí 3 let ode dne právní moci rozhodnutí
o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání. O odejmutí povolení ke zprostředkování
zaměstnání zahájeného na žádost osoby, jíž bylo povolení vydáno, nelze rozhodnout
dříve, než bude dokončeno řízení o odejmutí povolení z moci úřední.".
48. Název části čtvrté zní:
"ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRANIČÍ A POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Z JINÉHO
ČLENSKÉHO STÁTU EVROPSKÉ UNIE VYSÍLAJÍCÍHO ZAMĚSTNANCE K VÝKONU PRÁCE V RÁMCI NADNÁRODNÍHO
POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY".
49. V § 87 odst. 1 větě první a § 88 odst. 1 se slovo "písemně" zrušuje.
50. V § 87 se odstavec 2 zrušuje.
Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.
51. V § 87 odst. 2 se slova "Písemná informace" nahrazují slovem "Informace".
52. V § 87 odst. 2 se slova "a odstavce 2 věty první" a slova "nebo 3"
zrušují.
53. V § 87 odst. 3 se slova "a odstavci 2 větě první" zrušují.
54. V § 87 se doplňuje odstavec 4, který zní:
"(4) Informaci podle odstavce 1 a informaci podle odstavce 3 týkající se
osob uvedených v odstavci 1 je zaměstnavatel povinen doručit pouze dálkovým přístupem
datovou zprávou do datové schránky určené Úřadem práce nebo využitím informačního
systému podle specifikace komunikace a ve formátu, s obsahem a strukturou stanovenou
ministerstvem. Ministerstvo stanoví vyhláškou specifikaci komunikace mezi Úřadem
práce a zaměstnavatelem a formát, obsah a strukturu datové zprávy. Nesplňuje-li informace
tyto podmínky, nepřihlíží se k ní.".
55. V § 88 se doplňuje odstavec 3, který zní:
"(3) Informaci podle odstavců 1 a 2 je zaměstnavatel povinen doručit pouze
dálkovým přístupem datovou zprávou do datové schránky určené Úřadem práce nebo využitím
informačního systému podle specifikace komunikace a ve formátu, s obsahem a strukturou
stanovenými podle § 87 odst. 4. Nesplňuje-li informace tyto podmínky, nepřihlíží
se k ní.".
56. V § 94 odst. 1 se číslo "6" nahrazuje číslem "9".
57. V § 98 se na konci písmene s) slovo "nebo" zrušuje a na konci paragrafu
se tečka nahrazuje slovem " , nebo" a doplňuje se písmeno u), které zní:
"u) který je občanem státu uvedeného na seznamu států, u jejichž občanů
se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnanecká
karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta; seznam těchto
států může vláda stanovit nařízením, a to po projednání v Radě hospodářské a sociální
dohody a s přihlédnutím k aktuální situaci na trhu práce.".
58. V § 99 se na konci textu písmene d) doplňují slova " , zastřené zprostředkování
zaměstnání nebo umožnění výkonu zastřeného zprostředkovní zaměstnání".
59. V § 99 se na konci písmene e) slovo "nebo" zrušuje a za písmeno e)
se vkládá nové písmeno f), které zní:
"f) jehož zaměstnavateli jako kontrolované osobě byla Státním úřadem inspekce
práce nebo oblastním inspektorátem práce v posledních 4 měsících pravomocně uložena
pokuta vyšší než 50 000 Kč za neposkytnutí součinnosti při kontrole, nebo".
Dosavadní písmeno f) se označuje jako písmeno g).
60. V části čtvrté se za hlavu II vkládá nová hlava III, která včetně nadpisu
a poznámky pod čarou č. 107 zní:
"HLAVA III
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Z JINÉHO ČLENSKÉHO STÁTU EVROPSKÉ UNIE VYSÍLAJÍCÍHO
ZAMĚSTNANCE K VÝKONU PRÁCE V RÁMCI NADNÁRODNÍHO POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB NA ÚZEMÍ ČESKÉ
REPUBLIKY
§ 101a
(1) Nastoupí-li k výkonu práce na území České republiky zaměstnanec
vyslaný v rámci nadnárodního poskytování služeb18) zaměstnavatelem usazeným v jiném
členském státu Evropské unie, je tento zaměstnavatel povinen nejpozději v den nástupu
vyslaného zaměstnance k výkonu práce tuto skutečnost oznámit Státnímu úřadu inspekce
práce prostřednictvím informačního systému, a to podle specifikace, ve formátu a
struktuře zveřejněné tímto úřadem.
(2) Státní úřad inspekce práce vede pro účely plnění povinnosti podle
odstavce 1 evidenci.
(3) V oznámení podle odstavce 1 zaměstnavatel uvede
a) své identifikační údaje,
b) členský stát, v němž je usazen,
c) adresu sídla zaměstnavatele,
d) své daňové identifikační číslo, a nemá-li přiděleno, číslo registrace
zaměstnavatele v členském státě usazení,
e) jméno a příjmení vyslaného zaměstnance,
f) datum narození vyslaného zaměstnance,
g) číslo průkazu totožnosti vyslaného zaměstnance,
h) státní příslušnost vyslaného zaměstnance,
i) údaj, zda zaměstnavatel vyslal svého zaměstnance
1. k právnické
nebo fyzické osobě na základě smlouvy s touto právnickou nebo fyzickou osobou k výkonu
práce na území České republiky k plnění úkolů vyplývajících z této smlouvy,
2. jako
obchodní korporace s umístěním na území členských států Evropské unie z této obchodní
korporace do odštěpného závodu s umístěním na území České republiky, k níž tento
odštěpný závod náleží, nebo jako obchodní korporace se sídlem na území České republiky,
jež je vůči obchodní korporaci se sídlem na území České republiky ovládající nebo
ovládanou osobou101) anebo jsou obě tyto obchodní korporace ovládány stejnou ovládající
osobou,
3. jako agentura práce dočasně přidělil svého zaměstnance uživateli se sídlem
nebo vykonávajícího činnost na území některého členského státu Evropské unie na základě
ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti,
j) datum zahájení vyslání,
k) datum předpokládaného ukončení vyslání,
l) skutečnost, že doba poskytování služeb na území České republiky
přesáhne 12 měsíců, včetně odůvodnění; pro účely posouzení této lhůty se v případě
nahrazení zaměstnance uvedeného v odstavci 1 jiným zaměstnancem vyslaným k výkonu
práce v rámci plnění stejného pracovního úkolu107) na stejném místě výkonu práce
jednotlivé doby vyslání sčítají,
m) povahu poskytované služby nebo klasifikaci ekonomické činnosti,
n) údaje o příjemci služby, a to
1. název příjemce služby,
2.
označení, zda se jedná o právnickou nebo fyzickou osobu,
3. adresu sídla nebo bydliště
příjemce služby,
4. daňové identifikační číslo, a není-li přiděleno, identifikační
číslo,
5. adresu pracoviště vyslaného zaměstnance, je-li odlišné od adresy sídla příjemce
služby.
(4) Zaměstnavatel je povinen oznámit změnu údajů uvedených v odstavci
2 nejpozději do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy změna nastala, nebo kdy se o ní
dozvěděl. Zaměstnavatel je dále povinen nejpozději do 10 kalendářních dnů oznámit
skončení vyslání zaměstnance na území České republiky; tuto povinnost zaměstnavatel
nemá, skončilo-li vyslání na území České republiky tohoto zaměstnance dnem původně
zaměstnavatelem oznámeným. Tato oznámení zaměstnavatel činí způsobem podle odstavce
1.
(5) K oznámení je zaměstnavatel povinen předložit kopii dokladů prokazujících
existenci pracovněprávního vztahu vyslaného zaměstnance, a je-li v jiném než českém
nebo slovenském jazyce, též překlad tohoto dokladu do českého jazyka. Za správnost
překladu pracovní smlouvy do českého jazyka odpovídá zaměstnavatel.
107) § 319a odst. 3 zákoníku práce.".
Dosavadní hlavy III a IV se označují jako hlavy IV a V.
61. V § 102 odst. 2 věta druhá zní:
"Evidence obsahuje
a) identifikační údaje cizinců,
b) adresu v zemi trvalého pobytu a adresu pro doručování zásilek,
c) číslo cestovního dokladu a název orgánu, který jej vydal,
d) druh práce, místo výkonu práce a dobu, po kterou by mělo být zaměstnání
vykonáváno,
e) pohlaví těchto osob,
f) zařazení podle odvětvové (oborové) klasifikace ekonomických činností,
g) nejvyšší dosažené vzdělání,
h) vzdělání požadované pro výkon povolání,
i) dobu, na kterou jim bylo vydáno povolení k za-městnání, zaměstnanecká
karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta a na kterou
jim byl povolen pobyt, a
j) den nástupu a den skončení výkonu práce nebo vyslání cizince na
území České republiky.".
62. V § 102 se odstavec 3 zrušuje.
Dosavadní odstavce 4 a 5 se označují jako odstavce 3 a 4.
63. V § 118 odst. 5 a § 119 odst. 2 písm. h) se slova "podle § 5 písm.
e) bodu 3" nahrazují slovy " , za zastřené zprostředkování zaměstnání nebo umožnění
výkonu zastřeného zprostředkování".
64. V § 136 odst. 2 se slovo "republiky," nahrazuje slovy "republiky podle
§ 95 odst. 1,".
65. V § 139 odst. 1 písmeno e) zní:
"e) nesplní oznamovací povinnost podle § 87 nebo 88 anebo nevede evidenci
podle tohoto zákona,".
66. V § 139 se doplňuje odstavec 4, který zní:
"(4) Za přestupek podle odstavce 1 písm. d), f) nebo h) lze uložit zákaz
činnosti, a to nejdéle na 2 roky.".
67. V § 140 se doplňuje odstavec 5, který zní:
"(5) Za přestupek podle odstavce 1 písm. c), e) nebo f) lze uložit zákaz
činnosti, a to nejdéle na 2 roky.".
68. V § 141a se slova "bodu 3" nahrazují slovy "bodu 1, 2 nebo 3".
69. V § 141a se slova "§ 139 odst. 1 písm. f) nebo § 140 odst. 1 písm.
e)" nahrazují slovy "§ 139 odst. 1 písm. d), f) nebo h) nebo podle § 140 odst. 1
písm. c), e) nebo f)".
70. V § 141a odst. 2 se slova "90 dnů" nahrazují slovem "1 roku".
71. V § 141a se doplňují odstavce 3 a 4, které znějí:
"(3) Je-li ručitelů podle odstavce 2 více, každý z nich ručí za úhradu
pokuty v celé výši.
(4) Předmětem řízení podle odstavce 2 je pouze posouzení vzniku ručení.
Zda došlo k přestupku, za který byla uložena pokuta, jejíž úhradu má ručení zajistit,
již posuzovat nelze.".
72. V § 141b odst. 2 větě druhé se slovo "vykonával" nahrazuje slovem "konal".
73. V § 142 se slova "a) až e)" nahrazují slovy "a) až e), g) nebo podle
§ 63 odst. 3 nebo 4".
74. V § 147 odst. 2 větě první se slova "příslušníků a vojáků z povolání"
nahrazují slovy "vojáků v činné službě a příslušníků".
75. V § 147 se na konci textu odstavce 2 doplňují slova " , a na horskou
službu".
76. V § 147b se za slovo "výzvu" vkládají slova "ministerstvu a" a za slovo
"výplatu," se vkládají slova "pro zprostředkování zaměstnání agenturami práce,".
Čl.II
Přechodná ustanovení
1. Řízení o povolení ke zprostředkování zaměstnání pravomocně neskončené
přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se dokončí podle zákona č. 435/2004 Sb.,
ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
2. Na osobu, která přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona podala žádost
o povolení ke zprostředkování zaměstnání, o níž nebylo pravomocně rozhodnuto přede
dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, se vztahuje povinnost podle § 60b odst. 1 a
2 zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
3. Osoba, které bylo přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona vydáno povolení
ke zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb.,
ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, je povinna do 3 měsíců
ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona doplatit kauci do výše podle § 60b odst. 1
zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona,
a to složením částky na zvláštní účet ministerstva. Marným uplynutím této lhůty povolení
ke zprostředkování zaměstnání zaniká.
4. Osoba, které bylo přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona vydáno povolení
ke zprostředkování zaměstnání podle zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném přede
dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, je povinna do 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti
tohoto zákona splnit podmínku bezdlužnosti podle § 60 odst. 15 zákona č. 435/2004
Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, a prokázat bezdlužnost
ministerstvu. Marným uplynutím této lhůty povolení ke zprostředkování zaměstnání
zaniká. Povinnost prokázat bezdlužnost podle věty první neplatí, pokud osoba dala
souhlas s prokázáním bezdlužnosti generálnímu ředitelství Úřadu práce a za tímto
účelem zprostila příslušný finanční úřad, celní úřad, orgán správy sociálního zabezpečení
a příslušnou zdravotní pojišťovnu povinnosti mlčenlivosti vůči generálnímu ředitelství
Úřadu práce.
5. Správní řízení o vydání nebo odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání
zahájená přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona Úřadem práce České republiky,
která nebyla pravomocně skončena přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, dokončí
Ministerstvo práce a sociálních věcí.
6. Řízení ve věcech státní služby státního zaměstnance zařazeného na služebním
místě v oddělení agentur práce odboru zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek
generálního ředitelství Úřadu práce České republiky zahájená přede dnem nabytí účinnosti
tohoto zákona, ke kterým byl příslušný generální ředitel Úřadu práce České republiky
a která nebyla pravomocně skončena přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, dokončí
státní tajemník v Ministerstvu práce a sociálních věcí.
7. Státní zaměstnanec ve služebním poměru podle zákona č. 234/2014 Sb., o
státní službě, ve znění pozdějších předpisů, který je přede dnem nabytí účinnosti
tohoto zákona zařazen na služebním místě v oddělení agentur práce odboru zaměstnanosti
a nepojistných sociálních dávek generálního ředitelství Úřadu práce České republiky,
s výjimkou představeného, vedoucího oddělení agentur práce odboru zaměstnanosti a
nepojistných sociálních dávek generálního ředitelství Úřadu práce České republiky,
je ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona státním zaměstnancem ve služebním poměru
zařazeným v Ministerstvu práce a sociálních věcí.
8. Služební místo představeného, vedoucího oddělení agentur práce odboru
zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek generálního ředitelství Úřadu práce
České republiky se dnem předcházejícím dni nabytí účinnosti tohoto zákona ruší. Státního
zaměstnance, který je ke dni zrušení tohoto služebního místa jmenován na toto služební
místo představeného, lze převést na služební místo zařazené v nižší platové třídě
jen s jeho souhlasem.
9. Služební orgány v Ministerstvu práce a sociálních věcí a v Úřadu práce
České republiky předloží do 10 dnů ode dne vyhlášení tohoto zákona, ne však dříve,
než je termín stanovený podle § 17 odst. 2 zákona o státní službě pro předložení
návrhů systemizace pro rok 2024 jednotlivými služebními orgány, Ministerstvu vnitra
změnu systemizace související s převedením služebních míst, na nichž jsou zařazeni
státní zaměstnanci podle bodu 7 a zrušení služebního místa představeného podle bodu
8.
ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Čl.III
Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 73/2006 Sb.,
zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 217/2009 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č.
365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 267/2014
Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 277/2019 Sb. a zákona
č. 125/2023 Sb., se mění takto:
1. V § 6 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec
2, který zní:
"(2) Uplatnil-li zaměstnanec nárok podle § 324a zákoníku práce, uvede v
žádosti podle odstavce 1, zda byl ručitelem uspokojen a v jaké výši, a dále uvede
identifikační údaje ručitele. Zaměstnanec je povinen informovat krajskou pobočku
Úřadu práce nebo kontaktní pracoviště krajské pobočky Úřadu práce o těchto skutečnostech
i v případě, že nastanou po podání žádosti.".
2. V § 10 odst. 1 se věta poslední zrušuje.
3. V § 10 se za odstavec 1 vkládá nový odstavec 2, který včetně poznámky
pod čarou č. 22 zní:
"(2) Z přiznaného mzdového nároku Úřad práce České republiky prostřednictvím
krajské pobočky Úřadu práce, před provedením srážek a odvodů podle odstavce 1, odečte
a) kompenzaci podle § 44b zákona o zaměstnanosti, pokud byla zaměstnanci
přiznána, a to v rozsahu, který odpovídá odstupnému,
b) mzdové nároky v rozsahu, v jakém byl zaměstnanec uspokojen z ručení
podle zvláštního právního předpisu22).
22) § 324a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších
předpisů.".
Dosavadní odstavce 2 a 3 se označují jako odstavce 3 a 4.
Čl.IV
Přechodné ustanovení
Řízení ve věci žádosti o přiznání dlužných mzdových nároků zahájená a pravomocně
neskončená přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se dokončí podle zákona č. 118/2000
Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
ČÁST TŘETÍ
Změna zákona o inspekci práce
Čl.V
Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění zákona č. 230/2006 Sb.,
zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č.
294/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 73/2011 Sb.,
zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 350/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č.
367/2011 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 136/2014 Sb., zákona č. 247/2014 Sb.,
zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 81/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 88/2016
Sb., zákona č. 93/2017 Sb., zákona č. 205/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona
č. 225/2017 Sb., zákona č. 327/2017 Sb., zákona č. 176/2019 Sb., zákona č. 285/2020
Sb., zákona č. 250/2021 Sb., zákona č. 284/2021 Sb., zákona č. 358/2022 Sb., zákona
č. 172/2023 Sb., zákona č. 281/2023 Sb. a zákona č. 303/2023 Sb., se mění takto:
1. V § 4 odst. 2 písm. f) se za slovo "republiky" vkládají slova "a ministerstvu",
v § 4 odst. 2 písm. i) se slova "až 3" nahrazují slovy "a 2" a za slovo "služeb"
se vkládají slova "a v českém a anglickém jazyce základní informace o právech zaměstnanců
podle § 324a zákoníku práce".
2. V § 9a odst. 2 a § 22a odst. 2 se částka "200 000 Kč" nahrazuje částkou
"1 000 000 Kč".
3. V § 12 odst. 1 a § 25 odst. 1 se na konci odstavce tečka nahrazuje čárkou
a doplňuje se písmeno f), které zní:
"f) nesplní informační povinnost podle § 279 odst. 1 písm. j) zákoníku
práce.".
4. V § 12 odst. 2 a § 25 odst. 2 písmeno c) zní:
"c) písm. d) až f) lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.".
5. V § 13 odst. 1 a § 26 odst. 1 se na konci odstavce tečka nahrazuje čárkou
a doplňuje se písmeno n), které zní:
"n) jako ručitel neuspokojí mzdové nároky zaměstnanců podle § 324a odst.
4 zákoníku práce.".
6. V § 13 odst. 2 a § 26 odst. 2 se slovo "a" nahrazuje čárkou a za text
"m)" se doplňují slova "a n)".
ČÁST ČTVRTÁ
Změna zákoníku práce
Čl.VI
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona
č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007
Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., zákona č. 121/2008
Sb., zákona č. 126/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona
č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 286/2009 Sb., zákona č. 320/2009
Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona
č. 180/2011 Sb., zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011
Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona
č. 466/2011 Sb., zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 385/2012 Sb., zákona č. 396/2012
Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 155/2013 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona
č. 101/2014 Sb., zákona č. 182/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 205/2015
Sb., zákona č. 298/2015 Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona
č. 264/2016 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 460/2016 Sb., zákona č. 93/2017
Sb., zákona č. 99/2017 Sb., zákona č. 148/2017 Sb., zákona č. 202/2017 Sb., zákona
č. 203/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 292/2017
Sb., zákona č. 310/2017 Sb., zákona č. 181/2018 Sb., zákona č. 32/2019 Sb., zákona
č. 366/2019 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 248/2021 Sb., zákona č. 251/2021
Sb., zákona č. 330/2021 Sb., zákona č. 363/2021 Sb., zákona č. 358/2022 Sb., zákona
č. 432/2022 Sb., zákona č. 167/2023 Sb., zákona č. 281/2023 Sb. a zákona č. 321/2023
Sb., se mění takto:
1. V § 279 odst. 1 se na konci odstavce 1 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje
se písmeno j), které zní:
"j) ručení podle § 324a, osobách ručitelů a jejich změnách, včetně podmínek,
lhůty a postupu pro uplatnění práva vůči ručiteli, a to před zahájením práce na smluvním
plnění.".
2. V § 308 odst. 1 písm. g) v části věty před středníkem se za slovo "sjednáno"
vkládají slova " , jednostranným písemným prohlášením zaměstnance nebo uživatele".
3. V § 309 odst. 3 v části věty za středníkem se za slovo "zaměstnancem,"
vkládají slova "skončením základního pracovněprávního vztahu," a na konci odstavce
se doplňuje věta "Jednostranné prohlášení uživatele musí být doručeno též zaměstnanci,
přičemž dočasné přidělení skončí nejdříve 14. den po doručení tohoto prohlášení.".
4. V § 319 se odstavec 3 zrušuje.
Dosavadní odstavec 4 se označuje jako odstavec 3.
5. V § 319a se text "87 odst. 2" nahrazuje textem "101a".
6. V části třinácté hlava XI včetně nadpisu zní:
"HLAVA XI
ZVLÁŠTNÍ ÚPRAVA RUČENÍ ZA MZDY, PLATY A ODMĚNY Z DOHODY
§ 324a
(1) Dodavatel ručí za mzdy, platy a odměny z dohody (dále jen "mzdové
nároky") zaměstnanců poddodavatele v rozsahu, v jakém se podíleli na smluvním plnění
pro dodavatele, a to až do výše minimální mzdy. Dodavatelem se pro účely tohoto zákona
rozumí stavební podnikatel podle § 14 písm. d) stavebního zákona, který při provádění
stavby, změně nebo údržbě dokončené stavby anebo při odstraňování stavby zajišťuje
plnění prostřednictvím poddodavatele. Za poddodavatele se považuje též agentura práce,
která pro provádění činností podle věty druhé k dodavateli jako uživateli dočasně
přidělila své zaměstnance.
(2) Ve smluvním řetězci o více poddodavatelích ručí s dodavatelem podle
odstavce 1 společně a nerozdílně rovněž dodavatel na nejvyšším stupni smluvního řetězce.
(3) Pokud zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci za práci, kterou konal
v rámci plnění pro dodavatele, mzdu, plat nebo odměnu z dohody do konce období splatnosti
podle § 141 odst. 1, může zaměstnanec do 3 měsíců od uplynutí období splatnosti písemně
vyzvat ručitele k uspokojení mzdových nároků.
(4) Ručitel je povinen uspokojit mzdové nároky podle odstavce 1 nejpozději
do 10 dnů od doručení výzvy. Zároveň je povinen informovat zaměstnavatele o výši
částek vyplacených jednotlivým zaměstnancům a o provedených srážkách. Ve smluvním
řetězci o více poddodavatelích informuje rovněž dalšího ručitele.
(5) Výzva podle odstavce 3 musí obsahovat
a) jméno zaměstnance,
b) označení zaměstnavatele,
c) druh vykonávané práce,
d) období, za které uplatňuje mzdové nároky, a rozsah práce vykonané
v rámci plnění pro dodavatele,
e) informaci o uplynutí období splatnosti mzdových nároků,
f) požadovaný způsob vyplacení, včetně údajů nezbytných pro jeho
provedení; ustanovení § 142 a 143 se použijí přiměřeně, a
g) údaje potřebné pro výpočet zálohy na daň z příjmů nebo daně
z příjmů z uspokojovaných mzdových nároků podle odstavce 1 a označení zdravotní pojišťovny,
v jejíž prospěch se provádí odvody podle zvláštních právních předpisů.
(6) Ručitel provede srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů
včetně srážky a odvedení zálohy na daň z příjmů nebo daně z příjmů z uspokojovaných
mzdových nároků podle odstavce 1.
(7) Ručitel má v případě, že splnil ručitelskou povinnost podle odstavce
4, vůči poddodavateli právo na náhradu plnění, které za něj poskytl.
(8) Ručitel za mzdové nároky podle odstavce 1 neručí, jestliže mu poddodavatel
poskytl při zahájení realizace smluvního plnění potvrzení, že nemá evidován nedoplatek
na pojistném a penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
a na veřejném zdravotním pojištění ne starší než 3 měsíce, a zároveň nebyla poddodavateli
v období 12 měsíců předcházejících zahájení realizace smluvního plnění pro dodavatele
pravomocně uložena pokuta vyšší než 100 000 Kč za porušení povinností vyplývajících
z pracovněprávních předpisů. Při splnění podmínek podle věty první neručí ručitel
ani za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatelů na nižších stupních smluvního řetězce.".
7. V § 330 se za text "§ 315" vkládá text " , § 324a odst. 3".
8. V § 363 se za text "319a," vkládá text "324a,".
Čl.VII
Přechodná ustanovení
1. Ustanovení § 308 odst. 1 písm. g) a § 309 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb.,
ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se vztahuje na pracovněprávní
vztahy mezi agenturou práce a zaměstnancem, které vznikly nejdříve v den nabytí účinnosti
tohoto zákona.
2. Informace podle § 279 odst. 1 písm. j) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník
práce, ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, musí být poskytnuta
zaměstnanci, který započal práce na smluvním plnění v době před nabytím účinnosti
tohoto zákona, do 1 měsíce ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
3. Ručitel neručí podle § 324a odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník
práce, ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, za mzdové nároky,
na které vzniklo zaměstnanci právo před nabytím účinnosti tohoto zákona.
ČÁST PÁTÁ
ÚČINNOST
Čl.VIII
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2024, s výjimkou ustanovení čl.
I bodů 1, 9, 11 až 16, 48 až 57, 60 až 62 a 64 a čl. VI bodu 5, které nabývají účinnosti
prvním dnem sedmého kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení, a čl.
II bodů 8 a 9, které nabývají účinnosti dnem následujícím po dni jeho vyhlášení.
Pekarová Adamová v. r.
Pavel v. r.
Fiala v. r.