Odmítnutí převzít elektronickou stravenku (platební kartu)

Plné znění otázky

Zaměstnavatel zatím nemá žádné stravenky a nyní chce zavést pouze elektronické stravenky, kde nebude platit žádnou provizi. Při sepisování seznamu zaměstnanců a jejich telefonních čísel se ukázalo, že jsou ve firmě i dva zaměstnanci, kteří odmítli platební kartu převzít a používat. Může se tedy zaměstnanec nějakým způsobem vůbec vzdát stravenek (platební karty), pokud je to plošně zavedeno pro všechny zaměstnance? Jak má zaměstnavatel postupovat, když nějaký zaměstnanec stravenkou platební kartu nechce a nepřevezme? Jako důvod uvádí, že kartu neumí používat. Papírové stravenky není možno vydat.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Daňové aktuality
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Vliv elektronizace, automatizace a robotizace na rozvoj lidských zdrojů
Zajištění požadavků na BOZP při práci v režimu home office
Z dotazů plátců daně z příjmů ze závislé činnosti
Stravování zaměstnanců
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Překážky v práci
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Dar odborové organizaci - obvyklá praxe? Daňové souvislosti s ohledem na tzv. konsolidační balíček
Pružná pracovní doba - významný benefit pro zaměstnance
Sick days jako zaměstnanecký benefit

Související otázky a odpovědi

Nárok na stravné - jak se počítají hodiny při ne-/nároku
Stravenky pro členy představenstva
Stravenkový paušál
Stravenkový paušál
Plně hrazené stravenky zaměstnavatelem x Stravenkový paušál nad 70% horní hranice stravného
Kombinace stravenky a stravenkového paušálu
Stravenkový paušál
Kdy vydávat stravenky?
Nárok na stravenky - noční směna
Souhlas se srážkou ze mzdy, dovolená v hodinách
Home office a stravenky
Stravenkový paušál a stravné v jednom dni
Souběh stravenkového paušálu a stravného při pracovní cestě
Stravenkový paušál
Odborný kurz pro zaměstnance před vstupem do zaměstnání
Stravenkový paušál
Stravenky - příspěvek z FKSP
Stravenkový paušál při 12hodinových směnách
Stravenkový paušál a osvobození u 11hodinové směny

Související předpisy

§ 236 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce