Sociální výpomoc zaměstnavatele při úmrtí zaměstnance

Plné znění otázky

Mezi našimi zaměstnanci je manželský pár. Manžel zemřel a manželce a dítěti se bude vyplácet jednorázový finanční příspěvek - ovdovělé manželce (zaměstnankyni) 40 000 Kč; pro osiřelé dítě 30 000 Kč, a jednorázová finanční výpomoc pro osiřelé dítě po zesnulém zaměstnanci ve výši 30 000 Kč. I když se dávky nesčítají, tak pro upřesnění se manželce vyplatí celkem 100 000 Kč. Mohou být tyto výpomoci vyplacené mzdou nebo si musí zaměstnankyně podat daňové přiznání a uvést částky nad limit jako ostatní příjem? Jaký je vůbec limit pro danění a odvody 15 000 Kč nebo 30 000 Kč? Můžete přesně popsat, jak se budou provádět odvody výše uvedeného případu? Jak by se postupovalo a co by šlo do daňového přiznání, pokud by manželka zesnulého nebyla naším zaměstnancem?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Snížení základu daně: úvěr
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů

Související články

Zvýšení peněžitého příspěvku na stravování
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Příprava zákona o zahraniční službě
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Daňové aktuality
Obliba home-office v Evropě roste
Za stejnou práci stejná odměna
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Odměna z dohody o provedení práce
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací

Související otázky a odpovědi

Daňové zvýhodnění na dítě u zaměstnance z Ukrajiny
Vstupní zdravotní prohlídka
Sociální pojištění OSVČ poskytující služby v cizině
Daňové zvýhodnění u dítěte v pěstounské péči
Sociální výpomoc zaměstnanci v exekuci
Peněžitá pomoc zaměstnankyni při úmrtí manžela
Odměna k životnímu jubileu
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci
Dárky pro zaměstnance
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Penzijní připojištění příspěvek od zaměstnavatele
Svoz zaměstnanců do zaměstnání
Poskytnutí výhry ze sociálního fondu v soutěži
Danění poukázek Cadhoc
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Příspěvky na sportovní a kulturní akce zaměstnancům - penežní a nepeněžní plnění
Zaměstnanecké výhody – stravování
Služební vozidlo k soukromému užití
Předčasný důchod bez výplaty
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Odvody z odměny k pracovnímu výročí
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Příležitostné zaměstnání

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
586/1992 Sb. o daních z příjmů