Soukromá mateřská škola - s. r. o.

Plné znění otázky

Jsme soukromá mateřská škola - s. r. o., jejímž zřizovatelem je fyzická osoba (nikoliv kraj, obec či stát). Jsme zapsáni v rejstříku škol a školských zařízení jako soukromá MŠ (pobíráme dotace z kraje). Zaměstnáváme učitelky, které mají v pracovní smlouvě uveden jako druh práce - pedagogický pracovník (splňují veškeré kvalifikační předpoklady pro tuto funkci). Zajímalo by mne:

1) Mají nárok na 8 týdnů dovolené dle § 213 nebo jen na 4 týdny?

2) Odměňujeme je dle ustanovení o zaručené mzdě § 112 a 113 (nikoliv dle § 122 a následujících). Je to správně?

3) Mají ze zákona nárok na některý z příplatků dle § 124 a následujících (příplatek za vedení, osobní příplatek, příplatek za přímou pedagogickou činnost)? Domnívám se, že ne. Zajímají mne předevšim ustanovení o mzdě za práci přesčas a práci v sobotu a v neděli. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Mzda za práci přesčas
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Zaručená mzda
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Revoluce v posuzování práce přesčas u kratších úvazků?
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Práce ve svátek
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Principy a podmínky odměňování práce přesčas
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Příplatek ke mzdě a rovné zacházení
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Provizní odměna za práci a svátek
Práce ve svátek v pracovněprávních souvislostech
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Související otázky a odpovědi

Práce ve svátek ve třísměnném provozu
Náhradní volno
Přípravná třída - třídnictví
Proplacení práce v sobotu, která je zároveň státním svátkem
Příplatky za práci v noci a v neděli
Výpočet dělené směny
Práce ve svátek v den pracovního klidu
Příplatek za třídnictví
Příplatek za svátek o víkendu
Příplatek za vedení pro ředitele
Práce ve svátek - všední den
Práce přesčas a její proplacení
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Náhrada mzdy za práce ve svátek - dvousměnný provoz
Práce ve svátek
Příplatky ke mzdě
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Platové zařazení ředitele školy
Práce v sobotu

Související předpisy

§ 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 110 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 111 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 112 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 113 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 114 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 115 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 116 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 117 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 118 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 119 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 120 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 121 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 213 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce