Počítání nepřetržitého odpočinku v týdnu

Plné znění otázky

Pracovní doba je stanovena Po - Pá od 6:00 do 14:00 hod. (jedná se o zkrácenou pracovní dobu). Zaměstnanec odpracuje první týden Po - Pá 6:00 - 14:00 hod., v sobotu má volno, v neděli má přesčas od 8:00 do 16:00 hod., druhý týden odpracuje Po - Pá 6:00- 14:00 hod., v sobotu má přesčas od 8:00 do 16:00 hod., neděle volno. Počítáme správně, že je splněn nepřetr. odp. v prvním týdnu od pátku od 14:00 do neděle do 8:00 hod.? A druhý týden má nepřetr.odp. od soboty od 16:00 hod. do pondělí 6:00 hodin? Jde nám o to, že v prvním týdnu má nepřetr.odp. v sobotu a v druhém týdnu v neděli, je tak v pořádku počítání 7 dnů po sobě jdoucích? A ještě dotaz, může být nepřetržitý odpočinek např. vyjímečně ve čtvrtek (už by odpracoval Po-Stř.), pak odpracuje až Pá od 6:00 do 14:00 hod., ale So i Ne by odpracoval přesčas 8:00 - 16:00 hod. a v novém týdnu už běžná pracovní doba Po - Pá 6:00 - 14:00 hod., byl by pak splněn nepřetržitý odp. za 7 dnů po sobě jdoucích za tyto dva týdny? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nařízení práce přesčas
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Práce přesčas při práci ve svátek
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Několik poznámek k pracovní době
Minimální odpočinek při vícero pracovních poměrech
Nepřetržitý denní a týdenní odpočinek zcela novým pohledem Soudního dvora EU
Co se skrytými přesčasy?
Práce přesčas - nároky v zúčtování mezd
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Náhradní volno za práci přesčas
Časté otázky týkající se práce přesčas a jejího odměňování ve vazbě na novelizaci zákoníku práce
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Kratší pracovní doba a práce přesčas
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Spory o mzdu za práci přesčas
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
K institutu tzv. samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Pracovní pohotovost

Související otázky a odpovědi

Tiskopis Žádost o RZD
Stravenky pro zaměstnance
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Práce přesčas v nepřetržitém provozu
Počítání nepřetržitého odpočinku v týdnu
Pracovní doba určená směrnicí na 37,5 hod. a přesčas nad tuto dobu
Zhodnocení doby práce přesčas u kratší pracovní doby
Příplatek za přesčas u zkráceného pracovního poměru
Práce přesčas - stanovení maximální výše
Nařízení práce přesčas
Přestávka v práci
Zkrácení fondu pracovní doby-dodatek pracovní smlouvy
Práce přesčas ve státní svátek
Práce přesčas a příplatky v nepodnikatelském subjektu
Práce přesčas při dohodě o provedení práce
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Nastavení pracovní doby
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
Školení zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou
Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele
Přestávka v práci na oddech při mimořádné 12hodinové směně
Přestávky v práci a doba odpočinku mezi směnami u pracovníků činných na dohodu práce

Související předpisy

§ 92 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce