Počítání nepřetržitého odpočinku v týdnu

Plné znění otázky

Pracovní doba je stanovena Po - Pá od 6:00 do 14:00 hod. (jedná se o zkrácenou pracovní dobu). Zaměstnanec odpracuje první týden Po - Pá 6:00 - 14:00 hod., v sobotu má volno, v neděli má přesčas od 8:00 do 16:00 hod., druhý týden odpracuje Po - Pá 6:00- 14:00 hod., v sobotu má přesčas od 8:00 do 16:00 hod., neděle volno. Počítáme správně, že je splněn nepřetr. odp. v prvním týdnu od pátku od 14:00 do neděle do 8:00 hod.? A druhý týden má nepřetr.odp. od soboty od 16:00 hod. do pondělí 6:00 hodin? Jde nám o to, že v prvním týdnu má nepřetr.odp. v sobotu a v druhém týdnu v neděli, je tak v pořádku počítání 7 dnů po sobě jdoucích? A ještě dotaz, může být nepřetržitý odpočinek např. vyjímečně ve čtvrtek (už by odpracoval Po-Stř.), pak odpracuje až Pá od 6:00 do 14:00 hod., ale So i Ne by odpracoval přesčas 8:00 - 16:00 hod. a v novém týdnu už běžná pracovní doba Po - Pá 6:00 - 14:00 hod., byl by pak splněn nepřetržitý odp. za 7 dnů po sobě jdoucích za tyto dva týdny? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nařízení práce přesčas
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Práce přesčas při práci ve svátek
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Několik poznámek k pracovní době
Pracovní doba a doba odpočinku
Nepřetržitý denní a týdenní odpočinek zcela novým pohledem Soudního dvora EU
Minimální odpočinek při vícero pracovních poměrech
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Spory o mzdu za práci přesčas
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Časté otázky týkající se práce přesčas a jejího odměňování ve vazbě na novelizaci zákoníku práce
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Práce přesčas - nároky v zúčtování mezd
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Co se skrytými přesčasy?
K institutu tzv. samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Kratší pracovní doba a práce přesčas
Pracovní doba pedagogického pracovníka a tzv. přespočetné hodiny
K povinnosti evidence odpracované doby zaměstnanců v domácnosti

Související otázky a odpovědi

Tiskopis Žádost o RZD
Stravenky pro zaměstnance
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Počítání nepřetržitého odpočinku v týdnu
Práce přesčas v nepřetržitém provozu
Příplatek za přesčas u zkráceného pracovního poměru
Práce přesčas - stanovení maximální výše
Nařízení práce přesčas
Přestávka v práci
Pracovní doba určená směrnicí na 37,5 hod. a přesčas nad tuto dobu
Zhodnocení doby práce přesčas u kratší pracovní doby
Zkrácení fondu pracovní doby-dodatek pracovní smlouvy
Práce přesčas ve státní svátek
Práce přesčas při dohodě o provedení práce
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Práce přesčas a příplatky v nepodnikatelském subjektu
Nastavení pracovní doby
Mzdový výměr a mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
Školení zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou
Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele
Přestávka v práci na oddech při mimořádné 12hodinové směně

Související předpisy

§ 92 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce