Program Antivirus - dvě žádosti na jednoho zaměstnance ve stejném měsíci

Plné znění otázky

Zaměstnanec nemohl pracovat v prodejně s textilem z důvodu mimořádných opatření vlády do 26. 4. 2020. Od 27. 4. 2020 do 30. 4. 2020 zůstal doma z důvodu překážky na straně zaměstnavatele (zaměstnavatel otevřel, ale prodával sám). Požádali jsme o náhradu v programu Antivirus v režimu A za období od 1. 4. 2020 do 26. 4. 2020 a dále v režimu B za období od 27. 4. 2020 do 30. 4. 2020. Je tento postup správný, když se jedná o jednoho zaměstnance a jednu provozovnu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Prostoj
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Částečná nezaměstnanost
Dovolená versus překážky v práci
Přestěhování
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod do zdravotnického zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Narození dítěte
Pohřeb spoluzaměstnance
Svatba blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Pracovní volno

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Překážky v práci
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Neplacené volno zaměstnance
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Povinné testování zaměstnanců
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Vymezení důvodu a pohnutka zaměstnavatele u výpovědi v důsledku organizačních opatření
Darování krve a krevní plazmy
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Work-life balance

Související otázky a odpovědi

Chybně uplatněný odpočet úroků z hypotéky v ročním zúčtování
Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele
SVJ a odměna členům výboru
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Testování zaměstnanců na covid-19 u závodního lékaře a zpracování mezd
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Program Antivirus - náhrady mzdy u zaměstnanců hotelu
Koronavirus a převedení na jinou práci
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou
Příspěvek Antivirus
Darování plazmy a překážky v práci
Překážky v práci
Náhradní volno za pracovní svátek
Karanténa po návratu z dovolené od 9.7.2021
Antivirus, ošetřování člena rodiny kvůli epidemii covid-19
Vnitřní předpis - částečná nezaměstnanost
Podíly na zisku a program Antivirus
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Překážky na straně zaměstnavatele a minimální mzda
Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti
Překážka na straně zaměstnavatele - odstávka

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce