Úprava,doplnění náplně práce

Plné znění otázky

Jaké možnosti má zaměstnavatel při rozšíření, či doplnění náplní práce? Máme pracovnici s pracovní náplní - finanční referent a pokladní. Od září potřebujeme, aby prodávala stravenky a dobíjela stravovací kredit. Může nám toto odmítnout? Hrozí nějaké úskalí?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah

Související články

Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v kontextu nových podmínek pro doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Zaměstnání při studiu a zdravotní pojištění
Problémy mzdové účetní
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Postavení fyzických osob a závislá práce v kontextu zdravotního pojištění
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění
Dluhy a přeplatky ve zdravotním pojištění
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Co zajímá zaměstnavatele z oblasti sociálního zabezpečení
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Vybrané povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění
Poskytování prostředků k výkonu odborové činnosti má své hranice
Zdravotní pojištění - plátci pojistného a návrat "k normálu"
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v roce 2022
Zaměstnavatelé a potvrzení o bezdlužnosti ve zdravotním pojištění
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění na přelomu let 2018 a 2019

Související otázky a odpovědi

Životní pojištění - daňová uznatelnost podle § 15 zákona o daních z příjmů
Zrušení střediska zaměstnavatele
Daňové zvýhodnění a rozvod
ANTIVIRUS C - posouzení počtu zaměstnanců do celkového počtu 50
Umělci – přezkoušení
Pracovní pozice, činnost v pracovní smlouvě
Jednatel s. r. o. - pracovní smlouva na funkci mistr
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Učinkování v jiném souboru
Snížení pracovního úvazku zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
Náplň práce
Uvedení činnosti v pracovní smlouvě
Náhradní volno za pracovní svátek
Zdanění a odvody ze mzdy zaměstnance
Insolvence
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Odvody za zaměstnance, který má trvalý pracovní poměr v EU u českého zaměstnavatele
Jednatel - ředitel
Stanovení pracovní doby
Časové vymezení druhu práce v pracovní smlouvě
Pracovní smlouva - podpis oprávněné osoby za zaměstnavatele
Zaručená mzda, víc druhů činnosti zaměstnance

Související předpisy

§ 34 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 40 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce