Nemocenská a mateřská

Plné znění otázky

Maminka je na rizikovém těhotenství a pobírá nemocenskou, reps. dále mateřskou. Je možná si sjednat např. dohodu o provedení práce s jiným zaměstnavatelem např. na několik hodin v měsíci ačkoliv pobírá tyto dávky? Je možné vykonávat činnost OSVČ - vždy jí měla jako činnost vedlejší, v souběhu s čerpáním nemocenské, resp. mateřské nebo to možné není a činnost OSVČ vykonávat nesmí - nesmí-li - stačí činnost nevykonávat, nebo musí svou činnost úplně přerušit nahlášením na úřadech? Činnost je pouze okrajová, např. 2 hod za měsíc.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Ošetřovné
Výkon práce pro účely dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Sociální zabezpečení studentů
Krizové ošetřovné prakticky
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Zdravotní pojištění - zaměstnanci a "státní kategorie" po část kalendářního měsíce
Nemoc, podpora v nezaměstnanosti a zdravotní pojištění
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Novinky od 1. ledna 2022 v sociální oblasti
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Podpora státu při mimořádných opatřeních - nemocenské při karanténě, ošetřovné, sociální výpomoc
Ochranná lhůta v souvislostech zdravotního pojištění
Zvýšení rozhodného příjmu od ledna 2021 v praktických příkladech
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 1. část
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 2. část
Sociální pojištění u studentů a čerstvých absolventů škol
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Novinky od 1. ledna 2020 v sociální oblasti
Změny v pojistném na sociální zabezpečení a v nemocenském pojištění od 1. února 2018, 1. část
Změny v pojistném na sociální zabezpečení a v nemocenském pojištění od 1. února 2018 - 2. část
Shrnutí nejdůležitějších změn v oblasti nemocenského pojištění účinných v roce 2018

Související otázky a odpovědi

Srážky ze mzdy - výživné
Nerovnoměrná pracovní doba
Pojištění TOP managementu
Potvzení o trvání DPN
Otec na mateřské dovolené
ELDP
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Náhrada mzdy za pracovní neschopnost po vyčerpání podpůrčí doby u starobního důchodce
Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti
Nemocenská a rodičovská dovolená
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Žena na další mateřské dovolené
Stanovení podpůrčí doby - covid
Sociální a zdravotní pojištění z funkční odměny předsedy představenstva
Vyloučené doby pro ELDP
Odměna jednateli za výkon funkce
Úspora Antivirus C
Provize z obratu v době dočasné pracovní neschopnosti
Rozdíl mezi karanténou a izolací
Paušální daň a nemocenské pojištění
Zdravotní pojištění po ukončení PP
OSVČ - karanténa

Související předpisy

§ 16 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 61 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 64 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění