Otec na mateřské dovolené

Plné znění otázky

Maminka nemá nárok na mateřskou dovolenou, a proto bude 6 týdnů před porodem a 6 týdnu po porodu na nemocenské v souvislosti s porodem. Dále po šestinedělí či déle by se chtěli s otcem o péči podělit. Je možné, aby otec dítěte nastoupil na mateřskou dovolenou, ačkoliv matka na ní nárok nemá? Pokud se maminka bude co nejdříve po porodu vracet do práce a otec nemá nárok na mateřskou dovolenou, i když on podmínky splňuje, pak by mohl začít alespoň čerpat rodičovský příspěvek?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Ošetřovné
Výkon práce pro účely dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Sociální zabezpečení studentů
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Zaměstnavatelé a neukončování "státních kategorií" ve zdravotním pojištění
Nemocenské pojištění a nemocenské dávky v praxi
Péče o děti ve zdravotním pojištění: řešení situací z praxe
Ochranná lhůta v systému nemocenského pojištění
Podpůrčí doba v systému nemocenského pojištění
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Zdravotní pojištění zaměstnavatele a související právní úprava v roce 2022
Rozšíření oznamovací povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Změny u ošetřovného v praxi
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Krizové ošetřovné prakticky
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech

Související otázky a odpovědi

Dočasné přidělení
Rodičovský příspěvek
Ošetřovné v době pandemie koronaviru
Žena na další mateřské dovolené
Rodičovská do 4 let věku dítěte
Nemocenská a mateřská
ELDP
Nárok na řádnou dovolenou
Vyplnění ELDP
Rodičovský příspěvek x ošetřovné
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Nemocenská a rodičovská dovolená
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Stanovení podpůrčí doby - covid
Otcovská dovolená a zdravotní pojištění
Zálohy na zdravotní pojištění - konec rodičovského příspěvku
Odměna jednateli za výkon funkce
Ukončení rodičovské a platba záloh
Uplatnění kompenzačního bonusu za únor a březen 2021
Výše podpory v nezaměstnanosti, poslední zaměstnání dohoda o provedení práce
Autorský honorář a placení ZP a SP
OSVČ - karanténa

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění