Zákoník práce č. 262/2006 Sb. v § 89 uvádí, že zaměstnanci mají právo na bezpečnostní přestávky v práci podle zvláštních právních předpisů. Započítávají se do pracovní doby. Mezi tyto právní předpisy patří nařízení vlády č. 361/2007 Sb. , o ochraně zdraví při práci. Dne 18. října 2023 schválila vláda zásadní změny v tomto právním předpise. Jejich účinnost nastane 1. ledna 2024.
Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády
JUDr.
Ladislav
Jouza
Přestávky v práci
Mezi nejdůležitější změny v novelizovaném nařízení vlády č. 361/2007 Sb. (dále NV) patří nové vymezení přestávek v práci při určitých pracích.
V průběhu osmihodinové směny musí být poskytnuty minimálně dvě bezpečnostní přestávky, na dvanáctihodinovou směnu minimálně čtyři bezpečnostní přestávky. Poslední bezpečnostní přestávka se zařazuje nejpozději 1 hodinu před ukončením směny. Po dobu bezpečnostních přestávek nesmí být zaměstnanec exponován danému faktoru překračujícímu přípustný expoziční limit.
Možnost zakotvení bezpečnostních přestávek v NV byla provedena na základě hodnocení a řízení rizik. Během osmihodinové pracovní směny musí mít zaměstnanec nejméně dvě desetiminutové přestávky, při dvanáctihodinové čtyři. Původně dávala novela NV možnost i pětiminutových pauz. Tato připomínka nebyla přijata, neboť pětiminutová přestávky je nedostačující pro odpočinek a regeneraci zatěžovaných částí těla. V novele byly upřesněny i přestávky pro kratší než osmihodinové směny.
Práce s počítačem
Novelizované NV již neuvádí přestávky v práci při práci s počítačem jako se zobrazovací jednotkou, ale jedná se o zrakovou zátěž zaměstnance. Práce s tím spojená musí být v zájmu omezení jejího nepříznivého vlivu na zdraví zaměstnance přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání
minimálně 1