Odměna v době mateřské dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně v pracovním poměru nastoupila v březnu na mateřskou dovolenou a v srpnu jí chce ředitel školy poskytnout odměnu, která je za období, kdy ještě mateřskou nečerpala, tedy leden až únor. Tato odměna je účelově vyplacená všem zaměstnancům projektu a může být poskytnuta, až v srpnu. Tuto odměnu musí dostat všichni účastníci, kteří se na tom projektu podíleli. Mohu vyplatit tuto odměnu i zaměstnankyni, která je v srpnu na mateřské dovolené? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)

Související články

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
OECD: Nejvyšší pojistné se platí ve Francii
Jak vysoké je povinné pojistné v zemích OECD
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020
Sociální zabezpečení studentů
Přiznání důchodu a zdravotní pojištění
Nejdůležitější změny v roce 2019 v sociálním pojištění
Vliv zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2019 ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Novinky od 1. ledna 2022 v sociální oblasti
Význam minimální mzdy ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Sociální pojištění u studentů a čerstvých absolventů škol

Související otázky a odpovědi

Právnická osoba - evropská dotace a jejich zdanění
Postup při výpočtu průměrného výdělku
Nepřetržitý provoz a režim jen denních směn
Odměny u sdružení obcí
Souběh DPČ a výkonu funkce člena statutárního orgánu
Nadlimitní stravenkový paušál a náhrada při dovolené a nemoci, ELDP, daně
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Zdanění a odvody na pojistné u mzdy ve výši 5 000 Kč
Tuzemské stravné
Pojištění odpovědnosti a nepeněžní plnění
Bezprostředně navazující dohoda o provedení práce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Nezaplacené odvody za zaměstnance a firmu
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Odměny členů orgánů právnických osob
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Přihláška na OSSZ a ZP
Odměna za jednatelství a odvody na zdravotní a sociální pojištění
Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Přihlášení k sociálnímu a zdravotnímu pojištění u dohody o provedení práce

Související předpisy

155/1995 Sb. o důchodovém pojištění
§ 16 zákona č. 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění
582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
§ 37 zákona č. 582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení