Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti

Plné znění otázky

Do kolika dnů má zaměstnavatel povinnost vydat zaměstnanci potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti? Program nám potvrzení vystavuje až po spočítání posledních mezd, avšak zaměstnanec tlačí na vydání ihned při ukončení pracovního poměru.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Odstupné
Pracovní volno
Potvrzení o zaměstnání
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Pracovní posudek
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)

Související články

Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Co přináší novela zákoníku práce
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné
Některé důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele a zdravotní pojištění
Potvrzení o zaměstnání
Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Odstupné a zdravotní pojištění
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Nabídková povinnost v rámci organizační složky státu
Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění
Výkladová stanoviska AKV (XXXIV.) - pokračujeme
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí

Související otázky a odpovědi

Placené volno na tábor
Příspěvek zaměstnavatele na dopravu
Daňové zvýhodnění na studenta VŠ a doložené potvrzení školy
Dlouhodobá pracovní neschopnost, nepracovní úraz
Termín pro potvrzení o příjmech a potvrzení pro úřad práce
Exekuce a odstupné
Chybně vyplacené odstupné
Předání zápočtového listu
Údaje, které je zaměstnavatel povinen na Potvrzení o zaměstnání při skončení zaměstnání
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru - úmrtí
Konkurenční doložka
Kompenzace za nevyplacené odstupné
Odstupné při skončení pracovního poměru
Výpověď a konkurenční doložka
Pracovní neschopnost ve zkušební době a ukončení pracovního poměru
Zkušební doba
Pracovní smlouva
Zápočtový list = konec pracovní poměru
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti

Související předpisy

§ 313 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce