Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí

Plné znění otázky

Je postačující pokud je v pracovní smlouvě uvedeno: "Zaměstnanec a Zaměstnavatel tímto sjednávají dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů v souladu s ust. § 255 Zákoníku práce. V případě, že Zaměstnavatel svěří Zaměstnanci na základě písemného protokolu o předání podepsaného Zaměstnancem k výkonu sjednaného druhu práce nástroje, ochranné pracovní prostředky nebo jiné podobné předměty, o nichž tak Zaměstnavatel určí, odpovídá Zaměstnanec za jejich ztrátu ve smyslu § 255 Zákoníku práce." nebo je potřeba napsat zvlášť dohodu? Jedná se mi o předměty v hodnotě vyšší 50 000 Kč. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby

Související články

Odpovědnost zaměstnance za svěřené hodnoty a řešení vzniklého schodku
Započtení pohledávek v pracovním právu
První novela občanského zákoníku, související novela zákoníku práce a novela zákona o obchodních korporacích
Výpočet srážek ze mzdy (z platu) v roce 2018
Výpočet srážek ze mzdy (z platu) v roce 2017
Výpočet srážek ze mzdy (z platu) v roce 2016
Změny ve srážkách ze mzdy a z platu od června 2019
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2020
Srážky ze mzdy od 1. 7. 2020 a postup při změně plátce mzdy
Zavedení chráněného účtu pro osoby zatížené exekucí
Chráněný účet pohledem nových povinností plátců mzdy
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Výpočet srážek ze mzdy (z platu) v roce 2019
Srážky ze mzdy od 1. 4. 2022
Srážky ze mzdy od 1. 10. 2022
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Zaměstnanec v exekuci
Vývoj nezabavitelné částky v roce 2022
Další zvýšení nezabavitelné částky od 1. 7. 2022
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2021

Související otázky a odpovědi

Kompenzační bonus pro jednatele s. r. o.
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Odstupné při skončení pracovního poměru
Odpovědnost účetní
Dohoda o odpovědnosti - manko v pokladně
Platební karta a srážka ze mzdy za neoprávněné použití
Vyživovaná osoba pro exekuční srážky
Dohoda o srážkách ze mzdy za stravenky
Dohoda o srážkách ze mzdy
Výživné a exekuce
Insolvence
Exekuce na smlouvu o výkonu funkce statutárního ředitele
Exekuce - vyživované osoby
Paušálně stanovená náhrada pro zaměstnavatele - exekuce
Exekuce
Srážka chybně vyplacené izolačky
Insolvence
Náhrada ušlého výdělku a exekuce
Výživné a exekuce
Dobrovolná srážka ze mzdy
Srážky z odstupného při insolvenci
Exekuce

Související předpisy

§ 255 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce