Při provádění srážek z mezd se postupuje podle ustanovení § 276 a násl. zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád (OSŘ), a podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb. (nařízení o nezabavitelných částkách).
V oblasti srážek ze mzdy došlo v letošním roce již ke třem změnám parametrů ovlivňujících jejich výši. S ohledem na časté dotazy uvádím v článku rovněž postup zaměstnavatele při zaměstnání pracovníka se srážkami ze mzdy a při ukončení pracovního poměru pracovníka se srážkami ze mzdy.
Zvýšení normativních nákladů na bydlení (od 1. ledna 2020)
Jako každý rok i letos se od 1. ledna změnila vlivem pravidelné valorizace normativních nákladů na bydlení (nařízení vlády č. 349/2019 Sb.) základní nezabavitelná částka na osobu dlužníka i na vyživované osoby (manželka, nezaopatřené děti) a částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení.
Zvýšení životního minima (od 1. dubna 2020)
Od 1. 4. 2020 se po 8 letech zvýšilo životní minimum z 3 410 Kč na 3 860 Kč (nařízení vlády č. 61/2020 Sb.), tím došlo k dalšímu zvýšení základní nezabavitelné částky na osobu dlužníka i na vyživované osoby a částky, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení.
Změna způsobu výpočtu nezabavitelných částek (od 1. července 2020)
Změnila se konstrukce výpočtu nezabavitelných částek, a to jak na povinného dlužníka, tak na jím vyživované osoby. Nezabavitelná částka na osobu povinného (dlužníka) se zvyšuje na 3/4 součtu částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení (tj. 75 %), dosud šlo pouze o 2/3 (66,7 %). Nezabavitelná částka na vyživovanou osobu se zvyšuje na 1/3 nezabavitelné částky na povinného (33,3 %), dosud šlo pouze o 1/4 (25 %).