Pracovní právo

Plné znění otázky

Ve společnosti s r. o. je podepsaná kolektivní smlouva, ke jsou uvedeny tarifní stupně odměňování zaměstnanců. 1. tarifní stupeň pro rok 2021 činí 16 400 Kč. Pracovník laboratoře má mzdový výměr, dle kterého mu za měsíc přísluší mzda ve výši mzdového základu 15 500 Kč a prémie ve výši 20 %. Na mzdovém výměru není uveden tarifní stupeň. Jednatel společnosti v písemné odpovědi uvedl: "Vaše celkové hodnocení se skládá z několika složek. Je tvořena základní složkou, ke které se automaticky připočítává 20 % z výše této složky. Obě tyto složky se vyplácejí každý měsíc a obě společně jsou Vaším mzdovým základem. Výše Vašeho mzdového základu dosahuje 1. tarifního stupně." Je názor jednatele společnosti správný?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Mzda za práci přesčas
Výpočet mzdy
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Splatnost a výplata mzdy

Související články

Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Vybrané pracovněprávní vztahy a zdravotní pojištění v roce 2022 v příkladech
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Vývoj nezabavitelné částky v roce 2022
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Skutečnosti související se změnou zdravotní pojišťovny
Další zvýšení nezabavitelné částky od 1. 7. 2022
Neplacené volno zaměstnance
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Navýšení mezd a platů v sociálních službách v roce 2021
Zdravotní pojištění - jak správně stanovit vyměřovací základ zaměstnance?
Pracovněprávní vztahy na dobu určitou a zdravotní pojištění
Za stejnou práci stejná odměna

Související otázky a odpovědi

Sleva na manželku a dítě - cizinci
Loss carryback
Cestovní náhrady zaměstnance
Náplň práce
Převzetí zaměstnanců
Zdanění a odvody ze mzdy zaměstnance
Insolvence
Daňové zvýhodnění - děti ve střídavé péči
Stanovení pracovní doby
Výpočet průměrného hodinového výdělku u nového zaměstnance
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců
Umělci – přezkoušení
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Pracovní smlouva pro jednatele
Výplata mzdy po úmrtí zaměstnance
Pracovní cesta do zahraničí - mzda
Úhrada nesjednaných nákladů při home office
Přechod z měsíční mzdy na hodinovou
Druh práce uváděný v pracovní smlouvě
Předseda družstva (odměna) + pracovní poměr (mzda)
Cestovní náhrady za cestu z domova do firmy

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce