Povinnost zaměstnance podrobit se testování na covid-19

Plné znění otázky

Naše firma si objednala firmu na testování zaměstnanců na covid-19. Bohužel firma jezdí po pracovní době. Minulý týden v 16.00 hod. tento týden v 15.30 hod. Pracovní doba zaměstnanců je 7-15.30 hod. Jsou zaměstnanci povinni čekat na toto testování po pracovní době, které je nařízeno již v jejich osobním volnu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)

Související články

Nařízené testování zaměstnanců z pohledu GDPR
BOZP mladistvých zaměstnanců
Povinné testování zaměstnanců
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Ochrana zdraví žen a matek v zaměstnání
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Automobil v pracovněprávních vztazích
Posuzování zdravotní způsobilosti od vyhlášení nouzového stavu
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Podpora zaměstnavatelů úlevami v pojistném na sociální zabezpečení
Pracovnělékařské služby v době pandemie
Několik poznámek k zajištění hygieny na pracovišti
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Pandemie COVID-19 a daň z příjmů ze závislé činnosti
Daňové aktuality
Pracovní prostředí, ochrana zdraví při práci a onemocnění covid-19 - podzim 2021
Pracovnělékařské prohlídky a posudky v nouzovém stavu od 8. 12. 2020
Překážky v práci
Náhrada škody za nemoc covid-19 a úrazy při home office

Související otázky a odpovědi

Dohoda o pracovní činnosti a dočasná pracovní neschopnost (DPN)
Krácení dovolené
Převod zrušeného životního pojištění na nové
Příjem ženy na mateřské dovolené
Testování v malé firmě
Covid - očkování, testování
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Doplatek mimořádného příspěvku - izolačky
Karanténa po návratu z dovolené od 9.7.2021
Úspora Antivirus C
Antivirus, ošetřování člena rodiny kvůli epidemii covid-19
COVID-Nájemné 1-3 etapa
Kompenzační bonus 2021 - příjmy FO, která nevede účetnictví
Příspěvek na testy covid-19
Kompenzační bonus
Návrat zaměstnance z vysoce rizikové země (covid-19)
Odměna jednatele a nárok na ošetřovné
Program Covid-nájemné a paušální výdaje
Čerpání řádné dovolené při uzavření poboček kvůli koronaviru
Rozdíl mezi karanténou a izolací
Dotace na ubytování z programu COVID-Ubytování
Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19

Související předpisy

590/2006 Sb. , kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci