Sleva na dani za zaměstnance invalidního

Plné znění otázky

Zaměstnavatel zaměstnává více než 50 % invalidních zaměstnanců. Jeden zaměstnanec měl invalidní důchod III. stupně do 27. 3. 2020. Poté dle posudkového lékaře mu byl invalidní důchod změněn na II. stupeň. Chápeme dobře, že OSVČ (zaměstnavatel) bude v daňovém přiznání za r. 2020 uplatňovat slevu na dani za zmíněného zaměstnance do 27. 3. ve výši pro III. stupeň a od 28. 3. již ve výši pro II. stupeň? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ

Související články

Odpovědi na dotazy plátců daně
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Ještě jednou k přiměřeným opatřením pro zaměstnance se zdravotním postižením
Povinný podíl za rok 2022
Mezinárodní pronájem pracovní síly
Evropská unie a zdravotní pojištění - zvláštní případy výdělečné činnosti
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Povinný podíl za rok 2016
Povinný podíl za rok 2015
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřené opatření
K uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění za rok 2019
Kdo je osobou se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti
Povinný podíl po novele zákona o zaměstnanosti
Daňové aktuality
Náhradní plnění po dvou novelách
Problematické otázky u § 78 zákona o zaměstnanosti
Povinný podíl za rok 2024
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Přiměřená opatření pro zaměstnance s postižením
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie

Související otázky a odpovědi

Souhlas se srážkou ze mzdy, dovolená v hodinách
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Sleva na zdravotním pojištění zaměstnavatele s více než 50 % zaměstnanců se ZTP
Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP
Zaměstnání malého rozsahu
Odpracované hodiny pro slevu na dani dle § 35 odst. 1 písm. a), b) za rok 2020
Vyslání zaměstnance
Vysílání zaměstnanců na Slovensko
Zaměstnávání občanů z Ukrajiny
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Dohoda o práci na dálku se zaměstnancem žijícím na Slovensku
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Daň ze závislé činnosti uhrazená zaměstnavatelem za zaměstnance v zahraničí
Zaměstnání Slováka českou firmou na Slovensku
Obchodní zástupci na Slovensku
Zaměstnanec - Bulhar - nerezident
Vyslaný zaměstnanec
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zkrácený úvazek na 37,5 hod týdně
Zaměstnání na DPP zdravotně postižené osoby
Poskytování náhradního plnění - roční přepočet zaměstnanců
Zdravotní (potravinářský průkaz)

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů