Parametry sociálního pojištění pro rok 2025

Vydáno: 32 minut čtení

Pro provádění důchodového pojištění mají zásadní význam hodnoty všeobecného vyměřovacího základu a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto základu. Hodnoty těchto základních parametrů stanoví nařízení vlády vždy pro každý kalendářní rok. Pro rok 2025 stanovilo nové parametry důchodového pojištění nařízení vlády č. 282/2024 Sb. : Všeobecný vyměřovací základ byl stanoven na 43 682 Kč s přepočítacím koeficientem 1,0658. Průměrná mzda pak činí 46 557 Kč. Nové redukční hranice pro rok 2025 pro výpočtový základ důchodu jsou 20 486 Kč a 186 228 Kč. Základní výměra důchodu činí 4 660 Kč měsíčně.

Parametry sociálního pojištění pro rok 2025
JUDr.
Jan
Přib
Tyto parametry důchodového pojištění mají přitom širší význam, neboť se používají také pro oblast nemocenského pojištění (pro stanovení nových redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu a rozhodného příjmu pro účast na nemocenském pojištění) a pro stanovení pojistného na sociální pojištění (např. pro stanovení maximálního vyměřovacího základu). Tyto parametry se používají dále pro účely stanovení pojistného na zdravotní pojištění, pro účely pracovněprávní a též v oblasti daně z příjmů fyzických osob.
Nové parametry pro rok 2025
Na základě pravidel stanovených v zákoně č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (dále jen „zákon o důchodovém pojištění“), se hodnoty základních parametrů používaných v důchodovém pojištění mění vždy od 1. 1. každého kalendářního roku. Těmito základními parametry jsou
všeobecný vyměřovací základ
a
přepočítací koeficient
pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu, přičemž hodnoty těchto parametrů se odvíjejí od údajů vyhlášených Českým statistickým úřadem. V návaznosti na tyto parametry lze pak prostřednictvím pravidel obsažených v zákoně o důchodovém pojištění stanovit i
další důležité parametry
, tj. redukční hranice, průměrnou mzdu a výši základní výměry.
Pro rok 2025
stanovilo nové parametry důchodového pojištění
nařízení vlády č. 282/2024 Sb.
, o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2025, základní výměry důchodu stanovené pro rok 2025 a částky zvýšení za vychované dítě pro rok 2025 a o zvýšení důchodů v roce 2025. Podle tohoto nařízení:
*
výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 činí částku
43 682 Kč
,
*
výše přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 má hodnotu
1,0658
.
Toto nařízení stanovilo dále novou výši
redukčních hranic
pro stanovení výpočtového základu; pro rok 2025 výše:
*
první redukční hranice činí
20 486 Kč
,
*
druhé redukční hranice činí
186 228 Kč
.
Toto nařízení vlády stanovilo též novou výši
základní výměry
důchodu, která činí 10 % průměrné mzdy po zaokrouhlení na celé desetikoruny směrem nahoru (průměrná mzda činí 46 557 Kč); základní výměra důchodu proto činí v roce 2025 částku
4 660 Kč
měsíčně.
Na základě těchto parametrů lze stanovit další důležitý prvek, který má význam pro důchodové pojištění a též pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, tj. hodnotu tzv.
průměrné mzdy
. Podle § 15 odst. 4 zákona o důchodovém pojištění, a § 23b odst. 4 zákona č. 589/1992 Sb. ,o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti“), se za průměrnou mzdu považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu, s tím, že takto vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Pro
rok 2025
průměrná mzda činí
46 557 Kč
. Z průměrné mzdy se pak na základě zákonných pravidel odvozují další prvky používané v důchodovém pojištění, ale také v jiných oblastech (např. v zákoně č.

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Odchod do starobního důchodu
Ošetřovné
Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Související články

Novinky od 1. ledna 2023 v sociální oblasti
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Parametry sociálního pojištění pro rok 2021
Parametry sociálního pojištění pro rok 2024
Parametry sociálního pojištění pro rok 2023
Nové parametry důchodového pojištění pro rok 2021
Novinky od 1. ledna 2018 v sociální oblasti
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Sociální zabezpečení studentů
Sociální pojištění u studentů a čerstvých absolventů škol
Novinky od 1. ledna 2022 v sociální oblasti
Nové parametry důchodového pojištění a zvýšení důchodů v roce 2020
Parametry sociálního pojištění pro rok 2019
Parametry sociálního pojištění pro rok 2017
Vyplňování ELDP za rok 2015
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Odpovědnost za přeplatky v důchodovém pojištění

Související otázky a odpovědi

Promíjení pojistného na sociální zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Neplacené volno po část dne
Přechod na jiný typ zaměstnaneckého poměru
Neplacené volno a dopad na sociální pojištění
Bezprostředně navazující dohoda o provedení práce
Doplacení dobrovolného důchodového pojištění za dobu evidence na úřadu práce + zápočet vyloučené doby
Vyloučené doby pro ELDP
Souběh zaměstnání u jednoho zaměstnavatele
Opravný přehled na sociální pojištění
Vyplnění evidenčního listu
Výše podpory v nezaměstnanosti, poslední zaměstnání dohoda o provedení práce
Hornický důchod
Ubytovací služby ČR a zaměstnání v Belgii
Přehled na SP - OSVČ za rok 2020
Zálohy OSVČ na zdravotní a sociální pojištění při snížení zdanitelných příjmů
Zálohy u licenčních poplatků
Vyplnění ELDP
Zálohy na důchodové pojištěné OSVČ - vedlejší
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů
589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
155/1995 Sb. o důchodovém pojištění
187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
262/2006 Sb., zákoník práce
282/2024 Sb. o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2025, základní výměry důchodu stanovené pro rok 2025 a částky zvýšení za vychované dítě pro rok 2025 a o zvýšení důchodů v roce 2025
307/2024 Sb. , kterým se vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2025
308/2024 Sb. , kterým se vyhlašuje zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění