Zaměstnavatelé jsou ve zdravotním pojištění plátci pojistného za sebe a za své zaměstnance. Aby mohli odvádět pojistné v souladu se zákonem, musí mít řádně vedenou evidenci o všech zaměstnancích u jednotlivých zdravotních pojišťoven. Tito zaměstnanci musejí být zaměstnavatelem u zdravotní pojišťovny v zákonné lhůtě řádně přihlášeni a při skončení zaměstnání pak odhlášeni.
Zaměstnavatelé, zaměstnanci a postupy ve zdravotním pojištění
Ing.
Antonín
Daněk
Přihlášením zaměstnance na Hromadném oznámení zaměstnavatele se stává zaměstnavatel plátcem pojistného za tohoto svého zaměstnance včetně nutnosti plnění dalších zákonných povinností, například oznamováním „státní kategorie“. Cílem průběžné komunikace mezi zaměstnavatelem a zdravotní pojišťovnou je dosažení stavu, kdy jsou data v informačním systému zdravotní pojišťovny a u zaměstnavatele v souladu. Tyto údaje jsou důležité i proto, aby zaměstnavatelé mohli řádně odvádět pojistné za své zaměstnance, a aby zaměstnancům – pojištěncům nevznikl ve zdravotním pojištění problém.
Povinnosti zaměstnavatele
Ve smyslu ustanovení § 10 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, je zaměstnavatel povinen provést u příslušné zdravotní pojišťovny v osmidenní lhůtě zejména oznámení o:
*
nástupu zaměstnance do zaměstnání zakládajícího účast na zdravotním pojištění ve smyslu ustanovení § 5 písm. a) cit. zákona a jeho ukončení. Zaměstnavatel rovněž oznamuje zdravotní pojišťovně nástup za