Mezi nejdůležitější právní předpisy, které upravují oblast pracovnělékařské péče a stanoví povinnosti zaměstnavatelům, patří zákon č. 373/2011 Sb. , o specifických zdravotních službách (dále jen „zákon“). Některá jeho ustanovení provádí a specifikuje vyhláška č. 79/2013 Sb. , o pracovnělékařských službách a některých formách posudkové péče (dále jen „vyhláška“). V tomto předpise sice došlo od 1. 1. 2023 vyhláškou Ministerstva zdravotnictví č. 452/2002 Sb. k zásadním změnám, které ovlivňují oblast pracovnělékařské péče, ale i nadále jsou platná pravidla pro poskytování lékařských služeb u zaměstnavatele.
Lékařská služba na pracovišti
JUDr.
Ladislav
Jouza
Smluvní lékař
Zákon vymezuje pojem „pracovnělékařská služba“ (dále jen „poskytovatel služeb“). Její součástí je hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek a zejména hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci.
Poskytovatelem těchto služeb je osoba v oboru všeobecné praktické lékařství, zpravidla lékař, s nímž má zaměstnavatel sjednánu dohodu (smlouvu) o poskytování těchto služeb.
Zaměstnavatel, který nemá vlastní závodní zdravotnické zařízení, by měl mít tuto smlouvu s příslušným poskytovatelem služeb uzavřenou podle
§ 54 odst. 2 písm. a)
zákona (smluvní lékař). Smlouva by měla obsahovat podrobně rozpracované závazky a formy spolupráce. Uzavírá se podle občanského zákoníku, neboť ZP tuto smlouvu neupravuje.
Pracovnělékařské služby může provádět lékař i v pracovněprávním vztahu v podobě pracovní smlouvy nebo dohody konané mimo pracovní poměr.Smlouva s dalším lékařem
Zaměstnavatel má možnost písemně dohodnout s lékařem, s nímž má uzavřenu výše uvedenou smlouvu, na
spolupráci tohoto lékaře s dalším poskytovatelem
lékařských služeb
. Může se třeba jednat jen o součást těchto služeb, kterou bude vykonávat prostřednictvím jiného lékaře na základě písemné smlouvy. V této smlouvě uzavřené mezi poskytovateli pracovnělékařských služeb se zejména stanoví: •
součást (druh, zaměření, obor) pracovnělékařských služeb, kterou bude provádět jiný poskytovatel,
•
místo poskytování těchto služeb,
•
způsob vzájemného předávání informací o poskytovaných službách,
•
způsob, jakým bude poskytovatel pracovnělékařských služeb, jehož prostřednictvím se součás