Rozvázání pracovního poměru po rodičovské dovolené a podpora v nezaměstnanosti

Plné znění otázky

Jaký vliv má způsob ukončení PP po rodičovské dovolené na výpočet podpory v nezaměstnanosti. Příklad: Zaměstnankyně v PP od 20. 10. 2008, nepřítomnosti: 15. 12. 2015 - 16. 11. 2017, rodičovská dovolená do 3 let (1. dítě), 17. 11. 2017 - 31. 5. 2018 - mateřská dovolená (2. dítě), 1. 6. 2018 - 29. 6. 2018 řádná dovolená, 30. 6. 2018 - 27. 12. 2020, rodičovská dovolená do 3 let, 28. 12. 2020 - 27. 12. 2021 rodičovská dovolená nad 3 roky. Zaměstnankyně se chce dohodnout na ukončení PP k 30. 11. 2021, pokud ukončíme dohodou dle § 49 ZP můžeme ji dát odstupné dle § 67 odst. 1 písm. c)? Pokud bude ukončen PP dohodou s případným finančním zadostiučiněním (tedy odměna - a z toho odvody), jak jí bude vypočítána podpora v nezaměstnanosti?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2021
Vliv zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2019 ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2022
Význam minimální mzdy ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Novinky od 1. ledna 2019 v sociální oblasti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2020
Novinky od 1. ledna 2020 v sociální oblasti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2018

Související otázky a odpovědi

Odměna při odchodu do starobního důchodu
Maximální výše měsíčního daňového bonusu
Odpočty na dítě, které studovalo a již v červnu dovršilo 26 let.
Pracovnělékařská prohlídka
Změna času a příplatky zaměstnancům v nepřetržitém provozu
Nemocenská a rodičovská dovolená .
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Oprava odvodu zdratvotního pojištění po nahlášení rozhodných skutečností
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Přesčasy - jak je vést a vykazovat
Přesčas při pracovní cestě
Cestovní náhrady, přesčas, spotřeba paliva
Saldo hodin
Náhrada mzdy za práce ve svátek - dvousměnný provoz
Vyplacení mzdy nekontaktnímu zaměstnanci z Ukrajiny
Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou a čerpání dovolené
Potvrzení o výši příjmu pro banku
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
DPP a limit pro pohyblivé složky mzdy
Pracovní cesta o víkendu u zaměstnance na DPP
Nadlimitní stravenkový paušál a náhrada při dovolené a nemoci, ELDP, daně
Kurz pro výplatu mzdy zaměstnancům v cizí měně

Související předpisy

§ 52, 67, 313, 351-356 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 5, 44a, 50 zákona 435/2004 Sb. o zaměstnanosti