Opakování je matka moudrosti – a v případě ročního zúčtování daně to platí dvojnásob. Zaměstnavatel hraje klíčovou roli při správném vypořádání daňových povinností svých zaměstnanců. Každoročně se musí postarat o srážku daně, uplatnění odpočtů ze základu daně, slev na dani a podání vyúčtování správci daně. Tento článek rekapituluje postupy, termíny a nejčastější chyby, se kterými se zaměstnavatelé a mzdové účetní setkávají – aby nám v hektickém začátku roku nic neuniklo.
Postup zaměstnavatele při ročním zúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
Ing.
Radko
Doležal
V oblasti daňového systému hraje zaměstnavatel klíčovou roli jako prostředník mezi zaměstnancem a státním rozpočtem. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, stanoví, že v mnoha případech přechází daňová povinnost zaměstnanců na zaměstnavatele. Ten je odpovědný nejen za srážky a odvody záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, ale také za správné provedení ročního zúčtování daně, pokud zaměstnanec nepodává vlastní přiznání k dani. Tento proces zahrnuje pečlivé shromáždění a ověření dokladů, správný výpočet daňové povinnosti a splnění zákonných povinností vůči správci daně. Správné provedení tohoto úkolu je proto nejen zákonnou povinností, ale i důležitou součástí zaměstnavatelovy odpovědnosti vůči zaměstnancům.
Následující článek si klade za cíl nikoli objevit objevené. Protože však informace v něm uvedené rekapitulují aktivity mzdových účetních každé