Pro úředníka územního samosprávného celku vyplývají povinnosti mj. ze zvláštních právních předpisů. Je porušením některé z takových povinností a důvodem k případnému rozvázání pracovního poměru to, že včas nevydá správní rozhodnutí?
Porušení povinnosti úředníka a rozvázání pracovního poměru
JUDr.
Petr
Bukovjan
Právní věta
Zaměstnanec (úředník územního samosprávného celku) vykonávající činnosti správního orgánu poruší povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci, nevydá-li rozhodnutí ve lhůtě „bez zbytečného odkladu“ (§ 71 odst. 1 správního řádu), a v případě, kdy to okolnosti posuzovaného případu neumožňují, ve lhůtě těmto okolnostem přiměřené do uplynutí podpůrné lhůty (30denní nebo prodloužené) podle ustanovení § 71 odst. 3 správního řádu.
(z rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 6. 4. 2023, sp. zn. 21 Cdo 3330/2021)
Předmět sporu
*
Platnost výpovědi z pracovního poměru pro porušení povinnosti
vyplývající zaměstnanci z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci („pracovní kázně“).*
Posouzení právní otázky,
za jakých podmínek zaměstnanec (úředník územního samosprávného celku)
vykonávající činnosti správního orgánu poruší svoji povinnost
, nevydá-li ve správním řízení rozhodnutí ve lhůtách stanovených zákonem
.Právní úprava